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Conseiller, Ressources humaines
Summary:
À ce poste, vous jouerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires de notre réseau de succursales et d'entrepôts dans la gestion quotidienne des ressources humaines, principalement en matière de gestion des dossiers d'invalidité. Vos responsabilités Prendre en charge la gestion des dossiers d’invalidEmployment Type: Full-time
Experience Level: Mid-Senior Level
Commis d'entrepôt
Summary:
À ce poste, vous travaillerez aux diverses stations de l'entrepôt, soit la réception, l'expédition et la tenue de l'inventaire. Vos responsabilités Réapprovisionner les produits; Placer la marchandise provenant de la réception et les surplus; Étiqueter des produits; Préparer et emballer les commandeEmployment Type: Contract
Experience Level: Entry Level
Commis | Temps complet
Summary:
Répondre à la clientèle dans le respect du code de service; Conseiller les clients de façon efficace et dynamique et faire des suggestions appropriées selon les goûts et besoins individuels des clients; Traiter adéquatement les plaintes des clients et se référer au supérieur au besoin; Vérifier réguEmployment Type: Full-time
Experience Level: Entry Level
Tags: Customer Service Retail
Commis | Temps complet
Summary:
Conseiller les clients de façon efficace et dynamique et faire des suggestions; Effectuer les recherches nécessaires dans le système informatique pour répondre au besoin des clients; Disposer et classer la marchandise sur les étalages; S’assurer d’une présentation visuelle stratégique des produits eEmployment Type: Full-time
Experience Level: Entry Level
Tags: Customer Service Retail
Commis réception
Summary:
Effectuer les différentes opérations relatives à la réception, aux retours et à l’expédition de la marchandise conformément aux procédures en vigueur; Traiter les documents reliés à la réception, aux retours et à l’expédition (factures, réclamations, bons de retour etc.) conformément aux procéduresEmployment Type: Full-time
Experience Level: Entry Level
Tags: Customer Service Retail
Gérant de département
Summary:
Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.); Assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire; Veiller à la qualité du service à la clientèle; SupEmployment Type: Full-time
Experience Level: Mid-Senior Level
Tags: Management Retail
Libraire | Temps partiel
Summary:
Horaire : Variable Offrir un service à la clientèle conforme aux normes établies chez Renaud-Bray; Conseiller et suggérer les clients en mettant à profit ses connaissances; Effectuer la mise en étalage des produits de façon à ce que les sections soient attrayantes et maintenir l’ordre dans les rayonEmployment Type: Full-time
Experience Level: Entry Level
Tags: Customer Service Retail
Spécialiste logistique
Summary:
À ce poste, vous effectuez les analyses en lien avec le transport, les opérations logistiques et la chaîne d'approvisionnement. Vous assurez une vigie continue des activités des entrepôts et des indicateurs de performance afin d'identifier les priorités opérationnelles, d'émettre des recommandationsEmployment Type: Full-time
Experience Level: Mid-Senior Level
Tags: Information Technology Retail
Directeur des finances
Summary:
À ce poste, vous serez responsable de la fiabilité de l’information financière, du respect des contrôles internes et de l’encadrement des opérations payables et recevables. Vous serez un allié stratégique au Directeur principal des finances et aurez un rôle clé dans la production des états financierEmployment Type: Full-time
Experience Level: Director
Acheteur - Papeterie, cadeaux et loisirs
Summary:
À ce poste, vous assurez l’approvisionnement et le réassort des produits des catégories Papeterie, Cadeaux et Loisirs. Vos responsabilités Assurer le suivi des ventes et du niveau d’inventaire des produits sous votre responsabilité; Optimiser l’offre produit du secteur; Négocier des conditions commeEmployment Type: Full-time
Experience Level: Mid-Senior Level
Tags: Purchasing Retail
Directeur adjoint, Infrastructures TI
Summary:
À ce poste, vous assurez la gestion opérationnelle des activités de notre équipe des infrastructures informatiques. Vos responsabilités : Piloter les opérations quotidiennes des infrastructures, systèmes et applicatifs, incluant une implication forte lors des escalades et incidents majeurs; CoordonnEmployment Type: Full-time
Experience Level: Mid-Senior Level
Tags: Information Technology Information Technology And Services
Spécialiste, Allocation et approvisionnement - Papeterie, cadeaux et loisirs
Summary:
À ce poste, vous assurez l’approvisionnement et le réassort des produits des catégories Papeterie, Cadeaux et Loisirs. Vos responsabilités Gérer l'allocation et le réapprovisionnement des produits; Analyser les ventes, les marges et les niveaux d'inventaire; Négocier les conditions commerciales avecEmployment Type: Full-time
Experience Level: Mid-Senior Level
Tags: Purchasing Retail
Gérant de département - Instruments
Summary:
Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines; S’assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire; Veiller à la qualité du service à la clientèle dans la succursale; Superviser le choix des produits en étalage etEmployment Type: Full-time
Experience Level: Mid-Senior Level
Tags: Management Retail
Gérant de département
Summary:
Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines; S’assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire; Veiller à la qualité du service à la clientèle; Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintienEmployment Type: Full-time
Experience Level: Mid-Senior Level
Tags: Management Retail
Gérant de département - Instruments
Summary:
Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines; S’assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire; Veiller à la qualité du service à la clientèle dans la succursale; Superviser le choix des produits en étalage etEmployment Type: Full-time
Experience Level: Mid-Senior Level
Tags: Management Retail
Gérant de département
Summary:
Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.); Assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire; Veiller à la qualité du service à la clientèle; SupEmployment Type: Full-time
Experience Level: Mid-Senior Level
Tags: Management Retail
Gérant de département
Summary:
Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines; S’assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire; Veiller à la qualité du service à la clientèle; Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintienEmployment Type: Full-time
Experience Level: Mid-Senior Level
Tags: Management Retail
Gérant de succursale
Summary:
Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.); Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe; Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessairEmployment Type: Full-time
Experience Level: Mid-Senior Level
Tags: Management Retail
Gérant de département - Instruments
Summary:
Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines; S’assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire; Veiller à la qualité du service à la clientèle dans la succursale; Superviser le choix des produits en étalage etEmployment Type: Full-time
Experience Level: Mid-Senior Level
Tags: Management Retail
Gérant de département
Summary:
Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines; S’assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire; Veiller à la qualité du service à la clientèle; Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintienEmployment Type: Full-time
Experience Level: Mid-Senior Level
Tags: Management Retail
Gérant de département
Summary:
Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines; S’assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire; Veiller à la qualité du service à la clientèle; Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintienEmployment Type: Full-time
Experience Level: Mid-Senior Level
Tags: Management Retail
Gérant de succursale
Summary:
Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.); Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe; Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessairEmployment Type: Full-time
Experience Level: Mid-Senior Level
Tags: Management Retail