Consultant(e) AMOA SIRH – Transverse

Dans le cadre du renforcement de notre pôle SIRH, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA SIRH pour accompagner nos clients dans le déploiement, la gestion et l'optimisation de leur système d'information RH. Vous interviewez sur des projets à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les équipes internes et les directions RH de nos clients.

Diagnostic & cadrage

• Réaliser des diagnostics amont pour évaluer les processus RH et le SIRH
• En fonction des enjeux Client, identifier les bons leviers et construire des scénarios d’évolution : évolution des processus, de l'architecture et du chemin de la donnée, optimisation des outils,....
• Mener un cadrage de projet (formalisation de l’expression de besoin et du cahier des charges, cadrage des chantiers interfaces et reprise de données,….)

Pilotage de projet / PMO

• Élaborer et suivre les plannings projet.
• Identifier et anticiper les risques et suivre les plans d’actions.
• Animer les comités projet et préparer les supports de gouvernance.
• Coordonner les parties prenantes (métiers, DSI, intégrateurs).

Analyse & conception fonctionnelle

• Recueillir et formaliser les besoins métiers.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et livrables AMOA.
• Définir et optimiser les processus RH.

Recette & déploiement

• Préparer les scénarios de tests et assurer le suivi de la recette.
• Identifier et gérer les anomalies.
• Accompagner la mise en production.

Conduite du changement & support utilisateurs

• Préparer et animer des formations.
• Concevoir les supports de communication et guides utilisateurs.
• Accompagner les équipes RH dans l’appropriation de la solution.

Expertise & amélioration continue

• Contribuer à la veille sur les solutions SIRH du marché.
• Proposer des axes d’amélioration continue pour les clients.
• Partager les bonnes pratiques et participer à la capitalisation interne.