Consultant(e) SIRH Workday (F/H)

Dans le cadre du renforcement de notre pôle SIRH, nous recherchons un(e) Consultant(e) Workday prêt(e) à transformer l’expérience de nos clients avec une expertise solide sur l'un des modules suivants : Core HR, Talent Management, Workforce Planning, Time and Attendance, Learning Management, Compensation et Advence Compensation, Peakon, Reporting.

Pilotage & coordination projet

• Participer au cadrage du projet et à la définition des besoins.
• Élaborer et suivre le planning projet, identifier les risques et proposer des plans d’action.
• Animer les instances projet et assurer une communication fluide entre les parties prenantes (métiers, DSI, intégrateurs…).

Conception fonctionnelle

• Contribuer aux ateliers de design et rédiger les livrables associés (spécifications, documents de conception, supports).
• Définir les stratégies de test et réaliser les campagnes de recette (fonctionnelle et non-régression).
• Contribuer à la stratégie de reprise des données.

Déploiement & conduite du changement

• Participer aux activités de formation, à l’assistance au démarrage et au déploiement global de la solution.
• Définir les actions d’accompagnement au changement et produire les supports associés.

Support & maintenance

• Participer à la TMA : assistance utilisateurs, suivi des tickets, validation des correctifs et évolutions.
• Assurer une veille fonctionnelle Workday et identifier des axes d’amélioration continue.

Direction / Encadrement (selon séniorité)

• Être l’interlocuteur principal du client.
• Encadrer une équipe projet (charges, priorisation, suivi des travaux).