Consultant(e) SIRH Cornerstone OnDemand(F/H)

Dans le cadre du renforcement de notre pôle SIRH, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA SIRH Cornerstone OnDemand pour accompagner nos clients dans le déploiement, la gestion et l'optimisation de leur système d'information RH. Vous interviewez sur des projets à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les équipes internes et les directions RH de nos clients.

Gestion de projet

• Élaborer et suivre les plannings projet afin de garantir le respect des délais ;
• Identifier et anticiper les risques, mettre en place des plans d’actions correctifs et assurer le suivi des décisions ;
• Animer les comités projet et les instances de gouvernance en produisant les supports nécessaires (avancement, risques, arbitrages) ;
• Coordonner les différents acteurs (métiers, DSI, intégrateurs…) et assurer une communication fluide entre les parties prenantes.

Intégration & paramétrage

• Contribuer aux activités de paramétrage fonctionnel des modules (Core, Formation, Performance, Succession, Recrutement, Rémunération) en lien avec les besoins métiers.
• Configurer les règles, workflows et référentiels en accord avec les spécifications.
• Collaborer avec les équipes techniques pour assurer l’intégration du SIRH avec les autres systèmes (paie, GTA, Core HR).

Conception fonctionnelle & déploiement

• Participer activement aux ateliers de suivi projet (cadrage, ateliers de conception, ateliers de recette, assistance au démarrage, formations administrateurs/utilisateurs) ;
• Contribuer à la rédaction de la documentation projet : supports de conception, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, supports de formation ;
• Réaliser les campagnes de recette et de non-régression pour valider la configuration livrée ;
• Définir/contribuer à la stratégie d’accompagnement au changement.

Support et maintenance de la solution

• Participer au support post-lancement : assistance aux utilisateurs, maintien de la qualité des données, fiabilisation du système ;
• Assurer une veille fonctionnelle et technique : suivi des évolutions légales, échanges avec l’éditeur CSOD, amélioration continue ;
• Gérer les tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive : résolution d’anomalies, développement d’évolutions, test et validation des livraisons ;
• Identifier de manière proactive des pistes d’optimisation.

Direction de projet (selon séniorité)

• Être l’interlocuteur privilégié du client : coordination entre les équipes projet et métiers
• Encadrer une équipe projet : suivi des travaux, gestion de la charge et du budget