[Job 25802] Business Partner, Pleno, Campinas - Vaga Afirmativa Pessoas Negras
Full TimeJob Overview
Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 7.400 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.
Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.
Principais responsabilidades::
- Atuar em grande escala em todos os subsistemas de RH como formação de liderança, diversidade e inclusão, treinamento e desenvolvimento, cultura e clima e attrition, apoiando a área de negócio a construir a estratégia de Pessoas alinhada à necessidade de cada cliente.
- Construir diagnósticos e ações por meio da análise de indicadores, conseguindo chegar à causa raíz do problema.
- Colaborar na identificação de soluções e iniciativas que promovam o crescimento e o desenvolvimento das pessoas e equipes.
- Participar ativamente nas reuniões e fóruns de decisão, oferecendo insights relevantes e contribuindo para a definição de estratégias e metas.
Desenvolver e implementar programas e ações que fortaleçam a cultura organizacional e promovam um ambiente de trabalho inclusivo e engajador.
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho e de clima organizacional, propondo planos de ação para melhorias.
- Mediar situações de conflito ou desafios interpessoais, buscando soluções que promovam a harmonia e a colaboração entre as equipes.
- Atualizar-se sobre as tendências e boas práticas em gestão de pessoas e recursos humanos, buscando constantemente aprimorar suas habilidades e conhecimentos.
- Contribuir com a criação de uma cultura de feedback contínuo, encorajando o desenvolvimento profissional e a melhoria das habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores.
Requisitos:
- Experiência como HRBP estratégico.
. Necessário experiência com o desdobramento de ações estratégicas voltadas para engajamento e performance de times e lideranças.
- Vivência com People Analytics e análise de KPIs.
- Familiaridade com perspectivas de diversidade e Inclusão.
Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 7.400 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.
Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.
Principais responsabilidades::
- Atuar em grande escala em todos os subsistemas de RH como formação de liderança, diversidade e inclusão, treinamento e desenvolvimento, cultura e clima e attrition, apoiando a área de negócio a construir a estratégia de Pessoas alinhada à necessidade de cada cliente.
- Construir diagnósticos e ações por meio da análise de indicadores, conseguindo chegar à causa raíz do problema.
- Colaborar na identificação de soluções e iniciativas que promovam o crescimento e o desenvolvimento das pessoas e equipes.
- Participar ativamente nas reuniões e fóruns de decisão, oferecendo insights relevantes e contribuindo para a definição de estratégias e metas.
Desenvolver e implementar programas e ações que fortaleçam a cultura organizacional e promovam um ambiente de trabalho inclusivo e engajador.
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho e de clima organizacional, propondo planos de ação para melhorias.
- Mediar situações de conflito ou desafios interpessoais, buscando soluções que promovam a harmonia e a colaboração entre as equipes.
- Atualizar-se sobre as tendências e boas práticas em gestão de pessoas e recursos humanos, buscando constantemente aprimorar suas habilidades e conhecimentos.
- Contribuir com a criação de uma cultura de feedback contínuo, encorajando o desenvolvimento profissional e a melhoria das habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores.
Requisitos:
- Experiência como HRBP estratégico.
. Necessário experiência com o desdobramento de ações estratégicas voltadas para engajamento e performance de times e lideranças.
- Vivência com People Analytics e análise de KPIs.
- Familiaridade com perspectivas de diversidade e Inclusão.
Nossos benefícios:
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Seguro de Vida;
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
- Curso gestante e parentalidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros.
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras
Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.
Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.