Animateur(-trice) principal(e) / Principal Animator

Objectif principal du rôle: 
Créer des mouvements réalistes et stylisés pour les personnages du jeu (humanoïdes, créatures ou machines).

Collaboration au sein du studio:
Conception de niveau, conception de jeu, effets visuels, programmation d'animation et animation technique

Responsabilités:

• Suivre et influencer la vision établie de l'histoire et du gameplay du jeu dans le processus de création de l'animation.
• Créer un contenu de haute qualité en utilisant à la fois des animations manuelles et des données de capture de mouvement.
• Développer des animations qui soutiennent la jouabilité et les visuels
• Mettre en place et améliorer les éléments d'animation dans le jeu
• Collaborer avec l'équipe pour créer une expérience dynamique et axée sur le joueur.
• Dépanner et résoudre les problèmes d'animation avec tous les départements
• Fournir des projets de recherche et développement et des améliorations du pipeline ainsi que les flux de travail
• Corriger les bogues et décrire les études de cas de recherche et développement dans la base de connaissances
• Soutenir occasionnellement le chef de projet dans des projets de recrutement en collaboration avec les RH. 
• Soutenir occasionnellement le processus d'intégration des nouveaux employés.

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Main goal of the role:
To create both realistic and stylized motion for in-game characters (humanoid,  creature, or machine).

Collaboration within the  studio:
Level Design, Game Design, VFX, Animation programming, and Tech animation

Duties:

• Follow and influence the established vision of the game’s story and gameplay in  the process of animation creation. 
• Create high-quality content utilizing both hand key animation and motion capture  data. 
• Develop animations that support gameplay and visuals. 
• Implement and iterate on animation assets in-game. 
• Collaborate with the team to create dynamic, player-centric experience. 
• Troubleshoot and solve animation issues with all departments. 
• Providing R&D projects and pipeline and workflows improvements’ 
• Fix bugs and describe R&D case studies in the knowledge base. 
• Occasionally support Lead in recruitment projects with HR collaboration. 
• Occasionally support new hires onboarding process.​​​​​​​