Job Overview
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams (6 Teammitglieder) und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Zusammen mit Ihrem Team gestalten Sie folgende Themen und sind auch an deren Umsetzung aktiv beteiligt:
- Sie evaluieren die Entwicklungsbedarfe der Organisation und leiten entsprechende Angebote ab.
- Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Durchführung und Optimierung unserer vielfältigen Personalentwicklungs-Programme für Fach- und Führungskräfte. Hierbei setzen wir sowohl auf digitale als auch Präsenzformate.
- Sie leiten bzw. unterstützen vielfältige Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte (bspw. Strategie- oder Changeprojekte sowie Projekte zur Unternehmenskultur) und begleiten dabei unsere Fachabteilungen mit Ihrer Methoden- und Fachkompetenz.
- Weiterhin sind Sie an der Beratung sowie der Betreuung von weiterführenden und individuellen Entwicklungsmaßnahmen beteiligt.
- Sie entwickeln unser digitales Lernangebot stetig weiter und setzen neue Impulse.
- Sie sind verantwortlich für die Auswahl geeigneter externer Coaches, Berater und Trainer.
- Sie übernehmen die Rolle als Impulsgeber für externe Trends im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und entwickeln daraus resultierend neue Lernformate.
- Sie sind verantwortlich für die Bildungsbudgetüberwachung sowie für das Monitoring & Reporting von Lernaktivitäten, Trainingskennzahlen und Fortschritten.
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