Gerente de Seguridad ZAPOPAN JALISCO **
Job Overview
Ubicación: ZAPOPAN SUR
-Retos a los que te enfrentas:
Llevar a cabo visitas e investigaciones como sea necesario para prevenir o detector actividades fraudulentas con el propósito de mitigar riesgos en la Compañía.
Validar la cobranza de los Agentes para identificar si este proceso está alineado
a políticas y procedimientos.Auditar las cuentas de los clientes con base en lo acordado con el Gerente de
Área de Seguridad.Llevar a cabo las investigaciones necesarias cuando se sospeche de un fraude o
cuando este haya sido descubierto, entrevistar a los involucrados y tomar notas
de las declaraciones a fin de contar con la evidencia necesaria para la atención y
seguimiento del mismo.Llevar a cabo visitas de confirmación de entrega de préstamos como se indique.
Trabajo 100% de campo
Indispensable contar con licencia de conducir VIGENTE
Zona de trabajo zona metropolitana de GDL con visitas a zona valles (Ameca, Tequila, Tala)
-Si eres alguien que cuenta con:
Habilidades de análisis
Solución de problemas
Organización y planeación
Manejo de entrevistas
Habilidades de liderazgo
Toma de decisiones
Comunicación efectiva
Conocimiento de la ciudad
Identificación de peligros y evaluación de riesgos, Investigación y seguimiento de
incidentes / accidentes, Evaluación de riesgos en campo
-Ofrecemos:
Sueldo base $19,120
Prestaciones de Ley
SGMM
Seguro de vida
Vales de despensa
Fondo de ahorro
30 días aguinaldo
Apoyo gasolina
Auto utilitario
-Vive la experiencia de ser Provident:
La remuneración de nuestros equipos es competitiva dentro de nuestra industria, brinda bienestar económico y seguridad integral para ti y tu familia, a través de una amplia oferta de valor.
En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.