IKEA toiduvaldkonna juht
Job Overview
Asukoht: Kurna küla, Rae vald
Mida sa tegema hakkad?
Sa kuulud ettevõtte juhtgruppi, oled inspireeriv ja toetav juht toiduvaldkonna tiimile ning teed tihedat koostööd teiste Balti riikide IKEA toiduosakondadega.
Tagad, et IKEA Toit pakub külastajatele suurepärast kogemust ja saavutab müügieesmärgid.
Koostad iga-aastase valdkonna äriplaani, arvestades nii kohalikke kui ka rahvusvahelisi prioriteete. Sead eesmärgid, koostad tegevusplaanid ning jälgid nende elluviimist ja tulemusi.
Osaled eelarvestamises ning jälgid ja juhid tulemusi kokkulepitud võtmenäitajate (KPI-de) alusel.
Vastutad toiduvaldkonna toimimise eest vastavalt IKEA kvaliteedi- ja toiduohutusnõuetele ning kehtivatele õigusaktidele. Teed koostööd väliste teenusepakkujate ja ametiasutustega.
Juurutad ja täiustad toiduvaldkonna protsesse.
Toetad ja arendad oma meeskonda, tagades sujuva sisseelamisprotsessi ning töötajate pideva koolitamise ja professionaalse arengu.
Sa meeldid meile, sest sul on:
vähemalt 5-aastane juhtimiskogemus suure mahuga toitlustusvaldkonna ettevõttes
väga hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus. Oled edukalt saavutanud tulemusi läbi selgete eesmärkide seadmise, vastutuse delegeerimise ja konstruktiivse tagasiside andmise
hea äriline arusaam kliendikesksest ja kiireloomulisest töökeskkonnast, võime juhtida samaaegselt mitut projekti ja kohaneda muutuvate oludega
prioriteetide seadmise oskus, oled motiveeritud meeskonnatööst ja väljakutsete lahendamisest
head teadmised HACCP põhimõtetest ning toidu kvaliteedi- ja ohutussüsteemidest
kogemus koostöö tegemisel järelevalveasutuste ja teiste regulatiivsete organisatsioonidega
oskus kasutada ja arendada erinevaid digitaalseid tööriistu
väga hea inglise keele oskus nii kõnes kui kirjas
Meie meeldime sulle, sest pakume:
põnevaid väljakutseid ja mitmekesist tööd rahvusvahelises ettevõttes, kus iga päev ei ole täpselt samasugune
erinevaid karjääri- ja arenguvõimalusi
toetavat ja ühtehoidvat meeskonda
ettevõtte heade majandustulemuste korral tulemustasu korra aastas
sporditoetust, ühiseid üritusi, ettevõttesiseseid soodustusi, kingitusi isiklikeks tähtpäevadeks jpm.
