Gestor de Tráfego

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Gestor de Tráfego para empresa de referência no setor da distribuição e logística, localizada em Faro.

Funções:

• Planear, otimizar e monitorizar rotas de distribuição, garantindo a eficiência e pontualidade das entregas.
• Gerir a frota de veículos e a alocação de motoristas, tendo em conta as necessidades operacionais e as restrições logísticas.
• Assegurar o cumprimento dos horários de entrega e recolha, adaptando as rotas em tempo real a imprevistos e alterações.
• Manter contacto diário e proativo com os motoristas, prestando apoio em caso de problemas ou dificuldades durante as entregas.
• Analisar e apresentar relatórios de desempenho operacional, identificando oportunidades de melhoria contínua nos processos de distribuição.
• Garantir a otimização dos recursos disponíveis, contribuindo para a redução de custos e o aumento da produtividade.

Requisitos:

• Experiência profissional comprovada em gestão de tráfego e planeamento de rotas, preferencialmente no setor da distribuição capilar.
• Profundo conhecimento geográfico da região de Faro e arredores, incluindo as principais vias de acesso e pontos de interesse logístico.
• Capacidade demonstrada para gerir uma equipa de motoristas, compreendendo as dinâmicas e desafios da distribuição diária.
• Fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade para lidar com situações de pressão.

Oferta:

• Contrato de trabalho em horário fixo, de segunda a sexta, das 5h ás 14h
• Vencimento Base 1093€ + 8,3€/dia Subsidio de Alimentação em cartão
• Subsidio de férias e de Natal em duodécimos
• Elevada possibilidade de integração na empresa cliente.

Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.