Jefe de Compras

Empresa industrial líder en su categoría, con presencia nacional y altos estándares de calidad, busca incorporar a su equipo a un/a Jefe de Compras para liderar el proceso integral de abastecimiento de planta productiva y áreas de soporte. La posición tiene un rol estratégico dentro de la operación, con impacto directo en continuidad operacional, gestión de proveedores y eficiencia interna.

📌 Responsabilidades Principales

• Liderar el proceso completo de compras directas e indirectas, incluyendo insumos, materias primas, auxiliares, servicios, contratistas, logística y mantenimiento.
• Negociar con proveedores estratégicos, gestionar licitaciones y asegurar las mejores condiciones comerciales.
• Implementar un modelo de compras orientado al servicio al cliente interno, mejorando tiempos de respuesta y satisfacción de áreas como mantenimiento, operaciones y logística.
• Supervisar, desarrollar y acompañar a un equipo de 2 analistas de compras.
• Gestionar contratos, pliegos, evaluación de proveedores y documentación para auditorías.
• Utilizar ERP corporativo (ideal JD Edwards) para trazabilidad, control y reportabilidad.
• Asegurar el cumplimiento de normas y certificaciones (ISO 9001, 14001, 45001, FSSC 22000).

📌 Requisitos del Cargo

• Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración o similares.
• Experiencia de 3 a 6 años en roles de compras industriales.
• Experiencia comprobable en negociación, compras mixtas (directas/indirectas) y gestión de proveedores.
• Experiencia trabajando con áreas de planta, mantenimiento, logística u operaciones.
• Manejo de sistemas de gestión de compras (ideal JD Edwards o SAP).
• Alta orientación al cliente interno, trabajo colaborativo y capacidad de respuesta.
• Liderazgo, planificación, tolerancia a la frustración y fuerte capacidad de negociación.

📌 Se Ofrece

• Participar en una compañía con alto estándar operativo y buenas prácticas de gestión.
• Rol con proyección, visibilidad interna y posibilidad futura de crecimiento regional.
• Renta acorde al mercado + bono anual.
• Beneficios corporativos.