Gerente de Desarrollo para Ventas y Cobranza (DM) NICOLAS ROMERO
Job Overview
Vive la experiencia de ser Provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como:
GERENTE DE DESARROLLO
Base: NICOLAS ROMERO
Retos a los que te enfrentas en esta posición:
Reclutamiento y selección de tu propio equipo de trabajo en CAMPO
Capacitación a tu personal para incremento de ventas y recuperación de cartera
Coordinación de promotores en CAMPO
Apoyo y desarrollo de tu personal en campo
Trabajo 80% campo y 20% en oficina
Si eres una persona que cuenta con:
Experiencia como: Coordinador, Supervisor o Gerente de venta y cobranza en campo o similar.
Manejo y Capacitación de Personal, Prospección de clientes y Cobranza directa.
2 años experiencia mínima en ventas y cobranza en campo (productos o servicios tangibles o intangibles), a nivel jefatura o gerencia.
Experiencia en manejo de personal de Venta y Cobranza: Comisionistas, Gerentes de Crédito y Cobranza 100% en campo, Promotores, Vendedores.
Experiencia con personal a cargo, mínimo 6 personas.
Planeación e implementación táctica en mercadeo y posicionamiento de préstamos financieros.
Vive la experiencia de ser Provident:
Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.
Sueldo competitivo + excelente esquema de comisiones
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Vacaciones Superiores + prima vacacional
SGMM y Seguro dental y visual
Seguro de vida
Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
¿Te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando.
Construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera
En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.