Specjalista / Specjalistka ds. ZUS
Job Overview
Miejsce pracy: Hybrydowo - Biuro Warszawa lub Katowice
Umowa o pracę, pełen etat - zatrudnienie na część etatu w Provident Polska S.A. (0,1) i IPF (0,9).
Twoje zadania:
Monitorujesz poprawność podlegania ubezpieczeniom społecznym w odniesieniu do umów cywilnoprawnych m.in. badasz zbiegi pomiędzy dwoma Spółkami.
Prowadzisz bieżącą korespondencję z ZUS, w zakresie zbiegów ubezpieczeń (w tym udzielasz wyjaśnień i przygotowujesz odpowiedzi na zapytania).
Wprowadzasz oraz aktualizujesz dane dotyczące ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w systemie kadrowo‑płacowym.
Wspierasz Specjalistę odpowiedzialnego za bieżącą obsługę płatnika składek (w szczególności w zakresie zgłoszeń i wyrejestrowań do ZUS oraz sporządzania i weryfikacji dokumentów rozliczeniowych).
Opracowujesz korekty dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS dotyczących umów cywilnoprawnych.
Przygotowujesz dane oraz dokumentację niezbędną do sporządzania korekt ZUS dla Zespołu Płacowego, w szczególności w zakresie umów cywilnoprawnych.
Weryfikujesz poprawność i kompletność danych przekazywanych do ZUS oraz zgodności danych pomiędzy systemem kadrowo‑płacowym, a dokumentacją ZUS.
Współpracujesz z wieloma komórkami organizacyjnymi, w szczególności z Zespołem Płac.
Nasze oczekiwania:
Masz doświadczenie zawodowe w obszarze obsługi ubezpieczeń społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem umów cywilnoprawnych.
Znasz przepisy prawa w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
Potrafisz przygotować i skorygować dokumentację ZUS.
Masz podstawową wiedzę w zakresie naliczania wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Cechuje Cię umiejętność analitycznego myślenia oraz dobra organizacja pracy własnej.
Lubisz pracę z dokumentacją.
Jesteś osobą rzetelną, dokładną i odpowiedzialną.
Co możesz zyskać, pracując z nami:
Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.
Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 29 lat.
Przyjazne środowisko pracy – 13 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.
Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).
Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.
Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).
Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.
Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.
Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.
Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).
Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.
Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.
Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.
Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.