Chargé de projets - Formateur Senior SST
PermanentJob Overview
Le chargé de projets-Formateur Senior SST devra agir à titre d’expert au sein du département de commercialisation pour la coordination, la gestion administrative, la relation client et en tant que formateur pour le volet de formations spécialisées.
Il collabore avec l’équipe en fournissant son expertise de formation et connaissance des normes et législations en vigueur. Le chargé de projet peut également être appelé à auditer les formateurs ainsi qu’offrir d’autres services connexes. Enfin, il peut contribuer au développement des affaires de par son réseau de contacts.
Anglais de niveau avancé:
Il collabore avec l’équipe en fournissant son expertise de formation et connaissance des normes et législations en vigueur. Le chargé de projet peut également être appelé à auditer les formateurs ainsi qu’offrir d’autres services connexes. Enfin, il peut contribuer au développement des affaires de par son réseau de contacts.
Anglais de niveau avancé:
Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales internationaux sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte
Qu'est-ce que cela signifie au jour le jour:
• Coordonner les activités de formation pour les donneurs d’ordres.
• Assurer le lien avec les partenaires de formation, pour cibler la meilleure ressource
pour chacun des mandats
• Suivre l’avancement et la bonne marche des projets de formation pour s’assurer
que le client soit satisfait (faire partie des communications entre les partenaires et
les clients)
• Maintenir et développer la relation client
• Au besoin, livrer lui-même des formations en présentiel
• Assurer les tâches administratives se rattachant au poste (propositions, ententescadre, facturation, vérification des factures fournisseurs, …)
• Auditer les formateurs et les contenus de formation
• Coaching, au besoin, des équipes de formation
• Collaborer, à titre d’expert SST et de contact client, avec l’équipe de
commercialisation
• Contribuer, avec l’équipe de création, au contenu et à la constitution de formations
présentielles, dynamiques et de qualité, selon les plus haut standards de l’industrie
• Rechercher sur internet ou via d’autres sources, pour obtenir les particulatités des
normes et législations dans les différentes provinces canadiennes mais aussi à
l’international
• Agir comme expert-contenu SST pour conseiller les clients
• Réviser et critiquer le contenu, une fois intégré par l’équipe de contenu Formation
• Réviser le contenu des formations présentielles pour s’assurer que le contenu est
toujours en ligne avec les normes et législations en vigueur
• Contribuer à la croissance de la plateforme SafeContractor en assurant une veille
stratégique sur les tendances du marche dans le but d’identier de nouvelles
formations à développer
• Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire;
• Participer activement aux rencontres du département;
• Effectuer toute autre tâche connexe en fonction du développement des activités de
l’entreprise.
• Assurer le lien avec les partenaires de formation, pour cibler la meilleure ressource
pour chacun des mandats
• Suivre l’avancement et la bonne marche des projets de formation pour s’assurer
que le client soit satisfait (faire partie des communications entre les partenaires et
les clients)
• Maintenir et développer la relation client
• Au besoin, livrer lui-même des formations en présentiel
• Assurer les tâches administratives se rattachant au poste (propositions, ententescadre, facturation, vérification des factures fournisseurs, …)
• Auditer les formateurs et les contenus de formation
• Coaching, au besoin, des équipes de formation
• Collaborer, à titre d’expert SST et de contact client, avec l’équipe de
commercialisation
• Contribuer, avec l’équipe de création, au contenu et à la constitution de formations
présentielles, dynamiques et de qualité, selon les plus haut standards de l’industrie
• Rechercher sur internet ou via d’autres sources, pour obtenir les particulatités des
normes et législations dans les différentes provinces canadiennes mais aussi à
l’international
• Agir comme expert-contenu SST pour conseiller les clients
• Réviser et critiquer le contenu, une fois intégré par l’équipe de contenu Formation
• Réviser le contenu des formations présentielles pour s’assurer que le contenu est
toujours en ligne avec les normes et législations en vigueur
• Contribuer à la croissance de la plateforme SafeContractor en assurant une veille
stratégique sur les tendances du marche dans le but d’identier de nouvelles
formations à développer
• Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire;
• Participer activement aux rencontres du département;
• Effectuer toute autre tâche connexe en fonction du développement des activités de
l’entreprise.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir:
Qualifications requises
• Au minimum un certificat en santé et sécurité ou toute autres études universitaires pertinentes;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en coordination de formation et un minimum de 3 ans comme formateur, dans le domaine de gestion des risques, principalement reliés à la santé et à la sécurité du travail.
• Expérience en gestion administrative (un atout).
• Avoir connaissance des lois ainsi que des normes afférentes au domaine de la gestion des risques.
• Qualité du français parlé.
• Qualité du français et de l’anglais écrit.
• Qualité de l’anglais parlé (un atout),
Qualités requises
• Fortes habiletés à mener plusieurs dossiers à la fois et à les prioriser.
• Fortes habilités pédagogiques.
• Habiletés en recherche sur internet et autres médias.
• Bon esprit de synthèse;
• Leadership, capacité d’influence, autonomie et initiative.
• Autonomie, rigueur, esprit analytique, attitude positive, esprit d’équipe, initiative, leadership, bon sens de communication, débrouillardise, gestion du temps
• Au minimum un certificat en santé et sécurité ou toute autres études universitaires pertinentes;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en coordination de formation et un minimum de 3 ans comme formateur, dans le domaine de gestion des risques, principalement reliés à la santé et à la sécurité du travail.
• Expérience en gestion administrative (un atout).
• Avoir connaissance des lois ainsi que des normes afférentes au domaine de la gestion des risques.
• Qualité du français parlé.
• Qualité du français et de l’anglais écrit.
• Qualité de l’anglais parlé (un atout),
Qualités requises
• Fortes habiletés à mener plusieurs dossiers à la fois et à les prioriser.
• Fortes habilités pédagogiques.
• Habiletés en recherche sur internet et autres médias.
• Bon esprit de synthèse;
• Leadership, capacité d’influence, autonomie et initiative.
• Autonomie, rigueur, esprit analytique, attitude positive, esprit d’équipe, initiative, leadership, bon sens de communication, débrouillardise, gestion du temps