Partenaire de recrutement / French Bilingual Recruitment Partner
PermanentJob Overview
Un partenaire en recrutement chez Veriforce est responsable de la gestion du cycle complet du processus de recrutement ; de l'acquisition des talents, en s'assurant que les meilleures pratiques de recrutement sont adoptées, en agissant comme un véritable partenaire pour les gestionnaires et les equipes executifs de l'entreprise et en répondant aux exigences de recrutement qui permettent à notre entreprise d'atteindre une croissance durable et constante !
Vous vous épanouissez dans un environnement où l'amélioration continue est la norme, vous êtes adaptable et aimez gérer une charge de travail variée ? Dans ce cas, nous voulons vous connaître !
Anglais de niveau avancé: Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales internationaux sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte
Vous vous épanouissez dans un environnement où l'amélioration continue est la norme, vous êtes adaptable et aimez gérer une charge de travail variée ? Dans ce cas, nous voulons vous connaître !
Anglais de niveau avancé: Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales internationaux sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte
Qu'est-ce que cela signifie au jour le jour:
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes afin de vous assurer que les compétences, l'expérience et les caractéristiques requises pour formuler une stratégie de recherche solide pour chaque poste sont claires.
- Vous êtes polyvalent(e) dans la mise en œuvre de divers efforts de recrutement pour des postes commerciaux et opérationnels tels que les ventes, le marketing, les services professionnels et les postes techniques.
- Établir et maintenir de solides relations de travail avec les employés potentiels, tout au long du processus de recrutement, afin d'assurer une expérience de premier rang aux candidats.
- Vous travaillez en partenariat avec les dirigeants d'entreprise et les gestionnaires en leur fournissant des connaissances spécialisées et des conseils sur les différentes approches de recrutement pour répondre aux besoins de l'entreprise en matière d'embauche.
- Organiser régulièrement des réunions pour évaluer le succès des plans actuels et ajuster la stratégie/approche de recrutement si nécessaire afin de répondre aux exigences de l'entreprise et du marché.
- Réunir des mises à jour hebdomadaires sur le recrutement afin de s'assurer que les gestionnaires sont tenus au courant des progrès accomplis.
- Communiquer les offres et les refus, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes des RH et de la paie pour les questions relatives aux contrats.
- Vous êtes en charge de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise.
- Maintenir un état d'esprit axé sur l'amélioration continue et rechercher de manière proactive des opportunités de développement des compétences et de l'expérience afin d'avoir un impact positif sur l'entreprise/le rôle.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir:
- Vous disposez d'une expérience reconnue en matière de recrutement (agence ou interne).
- Expérience dans le recrutement de professionnels de la vente et d'employés commerciaux clés
- Expérience de partenariat et d'influence auprès des gestionnaires et cadres supérieurs tout au long du cycle de recrutement.
- Capacité reconnue à rechercher de manière proactive des professionnels de tous niveaux dans des domaines variés.
- Capacité à planifier efficacement son propre travail, à prioriser les tâches et à respecter des délais serrés.
- Capacité prouvée à travailler à un rythme rapide et avec flexibilité.