Resultatdriven Business Controller
Job Overview
Om oss
UNICEF, FN:s barnfond arbetar för att göra barnkonventionen till verklighet för alla barn. UNICEF Sverige är en av 32 nationalkommittéer till UNICEF. Vi arbetar med att påverka beslutsfattare och makthavare, sprida kunskap och utbilda samt samla in pengar, för en varaktig förändring och hållbar utveckling för barn - i Sverige och globalt. Vi arbetar i partnerskap med regeringen, regioner och kommuner, myndigheter, näringsliv och civilsamhället. Genom att samverka, påverka och mobilisera resurser skapar vi resultat för och tillsammans med barn och unga.
Som en av världens ledande barnrättsorganisationer levererar UNICEF i samarbete med partners mer rent vatten, livräddande mat och näring, vaccin, utbildning och skydd från våld än någon annan humanitär organisation. På mandat från FN arbetar UNICEF i 190 länder både i katastrofer och långsiktigt för att säkra barns rättigheter och bygga en bättre framtid.
UNICEF Sverige söker nu en Business Controller...
.... med fokus på att stötta och styra verksamheten i rätt riktning för att säkerställa att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås.
Som Business Controller kommer du att ha många samarbetsytor och kontaktpunkter i verksamheten. En viktig del av rollen är att ta fram skarpa analyser samt kontinuerligt arbeta med förbättring och effektivisering av värdeskapande aktiviteter. Centralt i rollen är att säkerställa kostnadskontroll och en så effektiv och värdeskapande resursallokering som möjligt.
Som Business Controller hos UNICEF Sverige kommer du att vara en del av ekonomifunktionen och rapportera till CFO. Som ekonomisystem arbetar vi i Business Central och QLIK Sence används som BI-verktyg.
Arbetsuppgifter:
Driva resultat och säkerställa värdeskapande resursallokering som bidrar till att organisationen når både kortsiktiga och långsiktiga mål
Stötta verksamheten i beslutsfattande genom att kartlägga möjligheter och utmaningar genom datadriven analys
Ansvara över budget-, prognosprocess samt för månatlig finansiell uppföljning och rapportering
Kontinuerligt optimera budget- och prognosprocess
Säkerställa kostnadskontroll
Öka kunskap i verksamheten om finansiell planering och uppföljning
Vara drivande i förändring och förbättringsarbete vad gäller digitalisering, processer och arbetssätt
Aktivt arbeta med analyser som bidrar till positiv utveckling och affärspåverkan samt kostnadsmedvetenhet
Ta fram analyser och underlag för vägledning i strategiska beslut
Kontinuerligt utmana verksamheten och styra verksamheten i rätt riktning
Du som person:
Är affärsinriktad, resultatinriktad och driven av förändring och ständig utveckling
Har förmåga att komma med nya idéer, vågar testa nytt samt att fokusera och prioritera det som är viktigt
Ser positivt på att utveckla både dig själv och andra
Är intresserad av affären och kan se både helhet och gå ner i detaljer
Har förmågan att utmana och agera självständigt, tar egna initiativ och leder verksamheten – du strävar alltid efter att hitta det bästa sättet framåt utifrån övergripande strategi
Strukturerad och analytisk
Har god förståelse för agila arbetssätt och har förmåga att inkorporera dessa i arbetsprocesser
Är en lagspelare som drivs av samarbete och tar gärna en ledande roll i en grupp
Är framåtriktad och besitter en mentalitet av att allt är möjligt
Vi ser att du har minst 5 års erfarenhet av liknande roll och har en akademisk examen inom ekonomi eller närliggande områden. Du har stor förståelse för finansiella processer, kunskap och erfarenhet av ekonomisystem och BI-verktyg samt mycket god kunskap i Excel. Det är även meriterande att ha kunskap i Salesforce.
Anställning:
Anställningen är ett föräldraledighetsvikariat på heltid under perioden 25 maj 2026 - 1 sep 2027. Vi sitter i fina lokaler i centrala Stockholm och tillämpar 60/40-policy, vilket innebär att vi arbetar åtminstone tre dagar i veckan på plats.
Ansökan:
Sök redan idag! Vi tillämpar löpande urvalsarbete och uppmanar dig att skicka din ansökan snarast, dock senast den 31 mars.
Om du har frågor om tjänsten får du gärna kontakta vår CFO Caroline Karlsson på mail [email protected] har kollektivavtal och en Unionen-klubb finns på arbetsplatsen. Facklig företrädare, Petter Gustafsson, nås via [email protected].
Alla ansökningar sker via vårt rekryteringssystem. Varmt välkommen
Varmt välkommen att söka!
För UNICEF Sverige är mångfald en självklarhet och ett naturligt inslag i verksamheten. Medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter skapar ökad kreativitet och kvalitet i organisationen. Därför beaktas alltid mångfaldhetsaspekten vid urval till nya rekryteringar.
UNICEF Sverige arbetar med aktivt medarbetarskap. Det går ut på att skapa en organisation och en företagskultur där medarbetarna kan ta initiativ och agera på ett självständigt sätt. UNICEF Sveriges ledarskap är värderingsbaserat med ett coachande förhållningssätt, vilket lägger grunden för ett starkt engagemang, som i sin tur leder till ett bättre resultat. Våra medarbetare efterfrågar ett högre syfte och mening med sitt arbete och vill att det stämmer överens med deras egna värderingar. Hos oss är organisationskulturen mycket viktig och vi arbetar därför aktivt med den. UNICEF Sverige har enats kring tre värdeord som ska prägla samspelet mellan medarbetare, chefer och externa kontakter; professionalism, mod och handlingskraft.