Formateur (trice) – Master Manager du Développement d’Entreprise et Commercial - Bloc 3

Description du poste

TCSCHOOLHOME est un cabinet de recrutement en pleine croissance. Nous mettons un point d’honneur à développer une culture d’entreprise dynamique et bienveillante.

Nous recherchons un(e) formateur (trice) pour assurer la formation et l’accompagnement des apprenants dans l’acquisition des compétences du Bloc 3, portant sur la conception, la structuration et la mise en œuvre de stratégies de développement commercial à l’échelle nationale et internationale.

Missions principales

1. Préparer et animer les modules d’enseignement

• Élaborer des supports pédagogiques conformes au référentiel RNCP.

• Dispenser des cours et ateliers pratiques portant sur :

  • Analyse stratégique du marché

  • Détection d’opportunités commerciales

  • Élaboration de stratégies de développement

  • Construction de business models

  • Développement de l’offre commerciale et segmentation

  • Stratégies marketing et omnicanales

  • Analyse de la performance commerciale

2. Encadrement des projets et travaux professionnels

• Accompagner les apprenants dans la construction de leurs projets de développement commercial.

• Superviser la réalisation d’études de marché, plans d’action commerciaux, business plans.

• Proposer des mises en situation professionnelles : pitch, soutenances, études de cas.

3. Évaluation et certification

• Concevoir des évaluations diagnostiques, formatives et certificatives.

• Évaluer les compétences selon les critères du bloc 3 du RNCP.

• Préparer les étudiants aux épreuves finales et aux jurys (si habilité).

4. Contribution pédagogique

• Participer aux réunions pédagogiques et à la coordination du Master.

• Adapter les contenus selon les besoins du public et l’évolution du marché.

• Contribuer à l’amélioration continue des supports et méthodes d’enseignement.

Compétences attendues

Compétences techniques

• Connaissance approfondie :

  • des stratégies de développement commercial

  • du marketing stratégique et opérationnel

  • du business development et de la prospection B2B/B2C

  • des analyses concurrentielles et études de marché

  • des modèles économiques (Business Model Canvas, SWOT, PESTEL, etc.)

  • des outils de reporting et pilotage (KPI, tableaux de bord)

• Maîtrise des outils numériques : CRM, ERP, outils collaboratifs, suite Office.

Compétences pédagogiques

• Capacité à vulgariser des notions stratégiques complexes.

• Création de contenus pédagogiques engageants.

• Animation de classes en présentiel et distanciel.

• Conduite de projets d’apprentissage appliqués.

Profil recherché

• Bac +5 minimum (Commerce, Management, Stratégie, Marketing, Développement commercial).

• Expérience significative (5 ans minimum) en stratégie commerciale, business development, management d’équipe ou direction commerciale.

• Une expérience en formation ou accompagnement pédagogique est un plus.

• Habilitation jury appréciée.