Job Overview
- Du bist Owner unserer HR-Systemlandschaft (Personio, SmartRecruiters, Peakon by Workday) inklusive Konfiguration, Berechtigungskonzepten, Schnittstellen und Datenqualität
- Du setzt organisatorische Veränderungen im HRIS um, von Reorganisationen über Rollenmodelle bis zu Performance Cyclen
- Du verantwortest wiederkehrende und zuverlässige Datenzulieferungen an bspw. Finance und unseren Mutterkonzern Zalando, insbesondere im Kontext von IT-Capex und CSRD.
- Du lieferst Standard- und Ad-hoc-Analysen für P&O, Management und externe Stakeholder und machst aus Rohdaten belastbare Entscheidungsgrundlagen
- Du identifizierst Automatisierungspotenziale und baust sie selbst um, statt sie nur zu dokumentieren
- Du evaluierst und implementierst KI-gestützte Lösungen für P&O-Prozesse unter berücksichtigung DSGVO, EU AI Act und mitbestimmungspflichtiger Aspekte
- Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit, wann immer HR-Technologie oder -Daten im Spiel sind
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