Supervisor(a) de Desempeño Social

En Anglo American nos encontramos en búsqueda de un(a) Supervisor de Desempeño Social.

Responsable de gestionar la sostenibilidad y madurez del sistema de gestión social, asegurando su implementación estratégica y continua conforme a la política corporativa Social Way y otros estándares internacionales aplicables (p. ej., GISTM, IRMA, The Copper Mark, ICMM). El rol actúa como punto clave de aseguramiento, validando evidencias y desempeño antes de la escalación, liderando el seguimiento de indicadores y soportando auditorías para fortalecer la resiliencia y la licencia social para operar. Teniendo como responsabilidades clave, pero no limitativas en los siguientes aspectos: integrar cumplimiento, estrategia, gestión de riesgos e impactos, auditoría y articulación interna, alineando procesos con compromisos corporativos y operativos, para mantener la operación en los más altos estándares internacionales.

Funciones principales

• Liderar el diseño, validación y ejecución de los planes de implementación de políticas y estándares internos y externos (incluidos los internacionales), garantizando su cumplimiento con la normativa nacional vigente, los compromisos establecidos en los instrumentos de gestión ambiental, necesidades de negocio y los requerimientos corporativos.
• Asegurar la gestión integral de auditorías y autoevaluaciones, tanto internas como externas, garantizando su atención oportuna y eficiente.
• Facilitar y asegurar la integración de los requerimientos sociales en procesos operativos y estratégicos, promoviendo la coordinación efectiva y participativa con los equipos multidisciplinarios del sitio.
• Diseñar, actualizar y mantener planes, procedimientos, guías y herramientas técnicas que fortalezcan la gestión social.
• Liderar el cierre de brechas, seguimiento de acciones y aplicación de lecciones aprendidas, asegurando la mejora continua.
• Gestionar la implementación y administración de la información en las herramientas corporativas, manteniendo un sistema robusto para el control y trazabilidad de evidencias y registros del sistema de gestión social.
• Garantizar la confiabilidad, trazabilidad y actualización continua de la información para reportes, KPIs y auditorías, en concordancia con el sistema de gestión social.
• Supervisar consultoras y proveedores especializados, asegurando el cumplimiento de TDR, estándares, entregables y presupuesto, incluyendo la evaluación de desempeño y la propuesta de mejoras.
• Actuar como referente técnico (asesor) en normativa, estándares internacionales, riesgos e impactos sociales, Derechos Humanos, Debida Diligencia, Procesos de Consulta y mejores prácticas, brindando asesoría estratégica.
• Diseñar e implementar programas de capacitación en Desempeño Social (debe incluir las necesidades de otras áreas multidisciplinarias), en cumplimiento del plan de capacitaciones y recursos.
• Promover una cultura de cumplimiento y gestión social responsable en toda la organización.
• Liderar al equipo hacia el logro de planes y metas, fomentando la mejora continua y el desarrollo profesional. Fomentar un liderazgo colaborativo, preventivo y orientado a resultados, consolidando una cultura de alto desempeño.
• Gestionar y asegurar la ejecución eficiente de los planes de implementación (corto, mediano y largo plazo), garantizando el cumplimiento de objetivos y la optimización del presupuesto en coordinación con el área de Planeamiento Integrado y Presupuesto.
• Ejercer un liderazgo proactivo, que maximice la sinergia entre los equipos multidisciplinarios del sitio para alcanzar los objetivos estratégicos de Desempeño Social.
• Asegurar la ejecución del presupuesto de la superintendencia de manera eficiente y conforme a lo planificado.
• Otros que designe la Superintendencia de Desempeño Social, Riesgos & Cumplimiento en el marco de sus responsabilidades clave.

Funciones y responsabilidades SHE

• Conocer y aplicar los valores, principios y la Política SHE de Anglo American Quellaveco y contribuir a su visión de cero daños.
• Cumplir y hacer cumplir los requisitos legales y otros compromisos asumidos por Anglo American Quellaveco, los estándares, procedimientos y reglamentos internos del Sistema de Gestión; así como las reuniones de capacitación, concientización y formación de la cultura de Cero Daños.
• Asegurar que las medidas de control para los peligros y riesgos de SHE identificados, se encuentren implementadas en el lugar de trabajo, para el desarrollo de una labor segura.
• Reportar oportunamente los actos y condiciones inseguras; así como los Incidentes.
• Asegurar la mejora continua en la Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.