Jefe de Desarrollo Social y Comunidades CH

Propósito: 

Liderar la implementación del desarrollo social y relacionamiento comunitario de Fundición Chagres, fortaleciendo relaciones de confianza con comunidades y actores externos para anticipar, gestionar y mitigar riesgos e impactos con consecuencia social y de derechos humanos, en alineación con el Código de Conducta, las políticas de Anglo American y los estándares corporativos de desempeño social. 

Tareas claves:

• Dar cumplimiento al estándar social de la Compañía, con foco en el diseño e implementación del plan de relacionamiento (SEP) definiendo estrategias de vinculación con actores claves y fortaleciendo la legitimidad social del sitio en el área de interés.
• Planificar el trabajo del equipo de relaciones comunitarias, llevando un esquema de trabajo ordenado, manteniendo las distintas rutinas de trabajo, dando seguimiento y anticipando posibles interferencias o sobrecargas de trabajo.
• Liderar los procesos de reportabilidad de la gestión el desempeño social del sitio, tanto para actores internos como externos de la Compañía.
• Liderar el relacionamiento con comunidades, autoridades, organizaciones sociales y otros grupos de interés externos, resguardando la trazabilidad y consistencia en los compromisos asumidos.
• Coordinar e implementar el Plan de Gestión Social, el procedimiento de compromisos y el sistema de consultas y quejas del sitio.
• Liderar el trabajo de análisis territorial y mapa de actores, identificando, evaluando y gestionando riesgos, impactos y potenciales conflictos sociales y de derechos humanos, en coordinación con la gerencia del sitio y equipos especializados.
• Acompañar la ejecución de los programas de desarrollo social corporativos en el área de interés, velando por su correcta implementación y liderando el relacionamiento con actores claves.
• Apoyar los procesos de difusión e impacto de las distintas iniciativas de desarrollo social entre actores del territorio, maximizando la generación de capital relacional y reputacional para el sitio.
• Construir nuevas alianzas con organizaciones sociales e instituciones que permitan implementar nuevos proyectos para apalancar recursos que ayuden a concretar la cartera de proyectos sociales de la compañía.
• Guiar y desarrollar al equipo de Especialistas en Relaciones Comunitarias, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y orientación a resultados, alineada con los valores de la empresa y promoviendo las políticas internas de diversidad e inclusión.