Manager Ambulante Zorg

Ben jij een ervaren en verbindende manager met veranderkracht en oog voor innovatie, de mens en kwaliteit van zorg? Het Antoni van Leeuwenhoek is volop in beweging en dat doen wij samen. Jij krijgt de kans om mee te bouwen aan onze ambities voor excellente kwaliteit van de zorg!
Als Manager Ambulante Zorg combineer je verbindend leiderschap met een sterke veranderkracht. Samen met je team werk je aan het realiseren van zorgdoelstellingen en creëer je een inspirerende, innovatieve werkomgeving. Veranderen en vernieuwen staan centraal, altijd met liefde en lef!

In deze senior functie binnen het cluster Medische Oncologische Disciplines (MOD) stuur je drie poliklinieken, de afdeling opname/roostering en de medisch secretariaten aan. Je werkt nauw samen met het Medisch Afdelingshoofd en vertaalt strategisch beleid naar praktische resultaten en een verbeterde en efficiëntere manier van werken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leiderschap en teamontwikkeling: Direct leidinggeven aan 5 teamleiders, 2 beleidsmedewerkers en 2 secretaresses, en indirect aan 150 professionals (front- en backoffice, planners en secretaresses). Je stimuleert een cultuur van samenwerking en groei, en motiveert je teams om het beste uit zichzelf te halen. Na meerdere wisselingen in het management team breng jij weer stabiliteit.

• Verandermanagement en innovatie: Als verbinder voer je veranderingen soepel door en richt je je op continue verbetering, met een sterke focus op digitale transformatie en procesautomatisering.

• Bedrijfsvoering en budgetbeheer: Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en budgetbeheer van de afdelingen, waarbij je professionalisering van processen binnen de poliklinieken, opname/roostering en medisch secretariaten vooropstelt.

• Project- en verandermanagement: Je leidt strategische projecten en bouwt aan toekomstbestendige afdelingen, met oog voor innovatie en efficiëntie.

• Talentontwikkeling en leiderschap: Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen, en waarin ze actief werken aan hun ontwikkeling en persoonlijk leiderschap.

• Samenwerking: Je organiseert goede afstemming met de rest van de organisatie en je zoekt de verbinding met je collega-managers in het MT van de heelkundige en medisch oncologische disciplines.

Heb jij het lef om verandering door te voeren en innovatie te stimuleren? Sluit je aan bij Antoni van Leeuwenhoek en bouw mee aan de toekomst van de ambulante zorg!

Waarom het AVL?

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.