Analista de Projetos na área de Chassi (Indústria Automotiva)

Profissional responsável por atuar como ponto focal point de gerenciamento-organizacional para 
projetos da área de chassi, garantindo alinhamento entre engenharia, fóruns técnicos e gestão de 
projetos. Atuar de forma proativa no acompanhamento de novos projetos e projetos em andamento, 
apoiando os engenheiros na organização das demandas oriundas dos milestones / deliverables de 
cada projeto.

Principais responsabilidades
Atuação em projetos e fóruns
• Participar ativamente de reuniões, fóruns e comitês de projetos (novos e em andamento) 
relacionados à área de chassi.
• Coordenar as reuniões de SET com as demais áreas (engenharia, compras, manufatura, etc)
• Compreender os temas discutidos (requisitos, prazos, riscos, decisões) e desdobrar essas 
informações em tarefas claras para o time.
• Atuar como interface entre áreas técnicas, projeto, qualidade, compras, manufatura e 
fornecedores (quando aplicável).

Gestão e organização das atividades
• Criar e manter planilhas, dashboards ou ferramentas de controle para:
  o Status de projetos
  o Follow-ups
  o Ações, deliverables, responsáveis e prazos
• Garantir rastreabilidade das decisões e pendências.
• Priorizar atividades conforme impacto em prazo, custo e qualidade.

Suporte técnico e orientação ao time
• Orientar os engenheiros sobre:
  o Prazos e entregáveis de cada projeto, com pré-análise de prioridade
• Apoiar na preparação de materiais técnicos, apresentações e reports gerenciais.
• Atuar como facilitador para destravar problemas e gargalos do dia a dia.

Melhoria contínua
• Propor e implementar métodos de melhoria de processo, como:
  o Padronização de rotinas
  o Melhoria no fluxo de informações
  o Otimização de reuniões e fóruns técnicos
• Sugerir boas práticas de gestão de projetos e engenharia simultânea.
• Contribuir para aumento da eficiência, previsibilidade e qualidade dos projetos.

Postura esperada
• Atuação proativa, antecipando riscos e necessidades do time.
• Forte senso de responsabilidade e ownership.
• Comunicação clara e estruturada com diferentes níveis da organização.