Especialista Recursos Humanos (Comunicación Interna, Employer Branding, Eventos y Cultura Organizacional)

Diseñar, implementar y ejecutar la estrategia integral de Comunicación Interna, Employer Branding, Cultura Organizacional y Eventos Corporativos para los cuatro sitios de la organización, garantizando una experiencia homogénea de colaborador, fortaleciendo la reputación interna y externa de la compañía, impulsando el compromiso organizacional y asegurando la alineación de los mensajes corporativos con la estrategia del negocio. 
Facilitador de la transformación cultural, integrando comunicación, engagement, experiencia del empleado, eventos y marca empleadora. 

1. Comunicación Interna Estratégica:

• Diseñar y ejecutar el Plan Maestro Anual de Comunicación. 
• Administrar todos los canales de comunicación:
• Town Halls.
• Pantallas digitales. 
• Tableros físicos. 
• Comunicación visual en planta. 
• Desarrollar campañas relacionadas con:
• Calidad. 
• Seguridad.
• Cultura. 
• Bienestar. 
• Diversidad e Inclusión.

2. Employer Branding 

• Desarrollar el roadmap local de Employer Branding. 
• Liderar programas de Embajadores de Marca. 
• Coordinar presencia en:
• Universidades. 
• Ferias de empleo. 
• Eventos industriales.
• Redes sociales corporativas.
• Generar contenido para fortalecer EVP (Employee Value Proposition). 
• Coordinar campañas de atracción para talento técnico y profesional. 
• Trabajar estrechamente con Reclutamiento y Talent Management.

3. Gestión de Eventos y Experiencia del Empleado 
Responsable del diseño y ejecución de eventos corporativos para más de una localidad: 

• Eventos culturales. 
• Eventos familiares. 
• Eventos estratégicos. 
• Eventos de comunidad. 

4. Gestión del Cambio y Cultura Organizacional

• Diseñar planes de comunicación para cambios organizacionales. 
• Soportar transformaciones culturales. 
• Coordinar estrategias de adopción de nuevas iniciativas. 
• Administrar stakeholders clave. 
• Facilitar talleres de alineación organizacional
• Traducir valores organizacionales en comportamientos observables.