Job Overview
- Verantwortung für die strategische und operative Steuerung aller HR-Aktivitäten in Deutschland (exkl. Talent Acquisition), mit Fokus auf effektive Umsetzung und messbare Ergebnisse
- Coaching und Weiterentwicklung der Teamleads in deinem Verantwortungsbereich
- Sicherstellung rechtskonformer, klar strukturierter HR-Prozesse und eines serviceorientierten Supports für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Enger Austausch mit relevanten Business-Stakeholdern sowie aktive Zusammenarbeit mit internationalen People Heads zur Abstimmung globaler Standards
- Aufbau skalierbarer Systeme und Prozesse zur Begleitung des Unternehmenswachstums
- Förderung einer mitarbeiterzentrierten People-Kultur, in der sich Menschen entwickeln, wachsen und gerne arbeiten
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