HR Performance Consultant

Als HR Performance Consultant help je organisaties om hun HR-, payroll- en personeelskosten te optimaliseren. Je duikt in complexe dossiers, analyseert data en processen en brengt in kaart waar optimalisaties en besparingen mogelijk zijn. Je vertaalt je analyses vervolgens naar concrete aanbevelingen en praktisch advies voor je klanten.

Je werkt projectmatig en beheert je eigen klantenportefeuille. Daarbij combineer je analytisch en kritisch denkvermogen met een sterke adviesgerichte aanpak. Je begeleidt klanten van analyse tot implementatie en neemt ownership over je projecten van A tot Z.

Je hoeft niet noodzakelijk een achtergrond in payroll of HR te hebben. We staan ook open voor kandidaten met ervaring in consulting, tax, accounting, audit, data-analyse of analytische administratieve functies, zolang je beschikt over de juiste analytische en probleemoplossende mindset.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je voert HR Performance audits en analyses uit en identificeert opportuniteiten om de loon- en personeelskosten van klanten te optimaliseren.
• Je analyseert data, processen en relevante HR- en payrollinformatie, legt verbanden en vertaalt je bevindingen naar concrete inzichten en aanbevelingen.
• Je onderzoekt complexe vraagstukken en gebruikt je probleemoplossend en kritisch denkvermogen om tot onderbouwde oplossingen te komen.
• Je analyseert de toepasselijke arbeidswetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten binnen verschillende sectoren en vertaalt deze naar praktisch advies.
• Je bezoekt klanten om hun organisatie, processen en uitdagingen beter te begrijpen en bespreekt je analyses en aanbevelingen met verschillende stakeholders.
• Je stelt duidelijke rapporten en adviezen op en begeleidt klanten bij de implementatie van je aanbevelingen.
• Je neemt ownership over je projecten van begin tot eind en bewaakt zowel de inhoudelijke als administratieve opvolging.
• Je onderhoudt professionele relaties met klanten en externe instanties, zoals de RSZ, de fiscus en andere relevante overheidsdiensten.
• Je volgt wijzigingen in sociale wetgeving, payroll en subsidieregelingen op en onderzoekt hoe deze relevant kunnen zijn voor je klanten.
• Je bouwt duurzame klantenrelaties uit en detecteert opportuniteiten om onze dienstverlening verder uit te breiden.