Engineering Manager

Job Description : Engineering Manager – Squads Salesforce & GenAI Video

Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité et de transparence au sein de l’industrie musicale ?
Believe est une Tech Enabled Music Company. La Tech y est un levier business crucial. Tu rejoindras une équipe de plus de 150 Believers passionnés, constituée de squads pluridisciplinaires.



Viens nous aider à relever nos prochains défis :

• Piloter l'innovation IA : Suite à une récente acquisition, nous montons une équipe dédiée à la génération de vidéos pour les artistes utilisant plusieurs modèles de langage étendus (LLM).
• Optimiser l'épine dorsale business : Superviser la squad Salesforce, essentielle à nos opérations internes.
• Accompagner la croissance : Passer d'un outil existant à une solution industrielle performante et scalable.
• Accélérer les pratiques de développement : Accompagner les équipes techniques dans l'adoption des outils de coding assisté par IA pour démultiplier leur vélocité et leur impact au quotidien.

Le Poste :

L’Engineering Manager supervise deux squads aux enjeux distincts:

1. Squad Salesforce : Composée d'un Tech Lead et de trois autres collaborateurs
2. Squad Vidéo GenAI : Une nouvelle équipe travaillant sur un outil innovant de génération de Vidéo utilisant différents LLM en fonction des besoins clients, actuellement composée de deux développeurs


Missions :

Gestion de la roadmap & Excellence :
• Suivre la bonne exécution de la roadmap des deux squads en assurant l'alignement avec les besoins des artistes et du business.
• Garantir la qualité des développements (tests, observabilité, performance).
• Piloter l'amélioration continue en s'appuyant sur l'analyse des KPIs de l'équipe.

Management & Fit Humain :
• Être le garant du casting, du recrutement et du développement des Believers (feedbacks, OKRs, coaching).
• Motiver et donner du sens, en étant un relais de communication efficace.
• Promouvoir l’autonomie et valoriser les succès ainsi que les apprentissages.
• S'assurer de la cohésion et du « fit humain » au sein des équipes.

Architecture & Stratégie :
• Posséder de très bonnes notions en architecture pour pouvoir encadrer et challenger les décisions techniques des équipes sans nécessairement coder.
• S’assurer de la pertinence des décisions techniques par rapport à l’architecture globale de Believe.
• Gérer efficacement la dette technique et assurer une veille sur les tendances IA.