Kierownik ds. Zakupów - branża budowlana (K/M/N)

Opis firmy:

Firma RUBAU od kilkudziesięciu lat działa w sektorze budowlanym na terenie Hiszpanii. Ma na swoim koncie liczne realizacje zarówno jeśli chodzi o budownictwo infrastrukturalne, budownictwo kubaturowe jak i morskie. Od kilku lat dzięki zakreślonej nowej strategii rozwoju działa również na rynkach międzynarodowych. Obecna jest w Ameryce Południowej oraz w Hiszpanii i w Polsce.

RUBAU w Polsce działa jako RUBAU Polska Sp. z o.o. ze swoją główną siedzibą w Warszawie. Firma upatruje swój sukces w polityce długofalowego, stabilnego i trwałego wzrostu, bazując między innymi na bogatej wiedzy i dużym doświadczeniu swojej kadry. Jeśli chodzi o rynek polski, to głównie koncentruje się na możliwości pozyskania kontraktów infrastrukturalnych; drogowych i kolejowych, ale i nie wyklucza zaangażowania się w projekty o innej charakterystyce.

Opis stanowiska pracy:

• Wsparcie w procesie zakupów strategicznych;

• Wsparcie w procesie negocjacji z podwykonawcami;

• Zbieranie zapotrzebowań zakupowych zgodnie z wymaganiami kontraktów w porozumieniu z budowami;

• Przeprowadzanie procesu przetargowego w zakresie wskazanych surowców oraz ewentualnie dostaw surowców, negocjacje warunków finansowych i formalnych oraz rekomendowanie najkorzystniejszych ofert. Współpraca z Działem Prawnym;

• Przygotowywanie zestawień i podsumowań;

• Monitorowanie jakości i wielkości/skali zamawianego produktu;

• Nawiązywanie oraz utrzymywanie relacji z dostawcami i podwykonawcami;

• Aktywny monitoring trendów rynkowych, analiza ryzyka dostaw oraz wdrażanie działań prewencyjnych;

Czego oczekujemy:

• Znajomość nowych przepisów PZP.

• Wykształcenie wyższe, mile widziany kierunek Budownictwo.

• Znajomość obsługi Ms Office; w szczególności Excel na poziomie średniozaawansowanym.

• Min. 6 lata doświadczenie w przygotowywaniu zapytań ofertowych, prowadzeniu przetargów oraz negocjacji.

Mile widziane:

Co oferujemy:

• Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie;

• Pracę w zgranym zespole w przyjaznej atmosferze;

• Opiekę zdrowotną;

• Dofinansowanie do zajęć sportowych;

• Dofinansowanie nauki języków;

• Dofinansowanie szkoleń i kursów;

• Elastyczny czas pracy;

• Brak dress code’u;

• Parking dla pracowników;

• Dzień wolny z okazji urodzin.