Especialista de Compensacion Fija (Puebla)**
Job Overview
Ubicación: Puebla
Retos a los que te enfrentas en esta posición:
Implementar y gestionar los programas de compensación y vigilar los procesos previamente definidos, que contribuyen para que la organización se mantenga competitiva en el mercado mediante el análisis de salarios, la valuación de puestos y la propuesta de estructuras salariales cuidando estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
Si eres una persona que cuenta con:
· Licenciatura (Titulado) en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniero Industrial o afín
· Experiencia mínima de 1 año en el área de Compensaciones y/o Recursos Humanos
· Conocimientos de encuestas salariales (Korn Ferry/Mercer/WTW)
· Habilidades de planeación, organización y cumplimiento de fechas compromiso
· Inglés nivel intermedio (oral y escrito)
· Manejo avanzado de Excel
· Conocimiento en valuación de puestos
· Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (People Soft / SAP)
· Capacidad analítica y numérica
Vive la experiencia de ser Provident:
Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.
Sueldo mensual competitivo
Vales de despensa
Fondo de ahorro
SGMM y Seguro dental y visual
Seguro de vida
Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.