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[Job-28822] Squad Leader

Posted April 14, 2026
Homeoffice

Job Overview

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Buscamos uma pessoa Squad Leader altamente qualificada para liderar um time de desenvolvimento em um projeto estratégico do setor de IoT. O(a) profissional será responsável por garantir a excelência técnica, promover a colaboração entre as áreas e impulsionar a entrega contínua de valor, atuando como referência técnica e de liderança para o time.

Responsabilidades

- Liderar tecnicamente e operacionalmente um squad multidisciplinar de desenvolvedores(as) backend (níveis Sênior, Pleno e Júnior), promovendo um ambiente colaborativo, inclusivo e de alta performance.
- Atuar como ponto focal entre o time, Product Owner, DevOps, QA e demais áreas, facilitando a comunicação e removendo impedimentos.
- Garantir a aplicação das melhores práticas de engenharia de software, arquitetura de microsserviços, segurança, testes automatizados e integração contínua (CI/CD).
- Participar ativamente do desenho e evolução da arquitetura, promovendo decisões técnicas alinhadas à estratégia do negócio e à escalabilidade das soluções.
- Realizar code reviews, mentorias e feedbacks contínuos, promovendo o desenvolvimento técnico do time.
- Apoiar o Product Owner no refinamento do backlog, definição de requisitos não funcionais e priorização de entregas.
- Monitorar indicadores de performance, qualidade e segurança das aplicações, atuando preventivamente na mitigação de riscos.
- Fomentar a cultura DevOps, incentivando automação, observabilidade e melhoria contínua dos processos.
- Garantir o cumprimento dos critérios de Definition of Ready (DoR) e Definition of Done (DoD).
- Promover a adoção de práticas ágeis (Scrum/Kanban), facilitando cerimônias e retrospectivas produtivas.
- Ser referência em cloud (preferencialmente AWS), orientando o time na adoção de soluções escaláveis e seguras.

Requisitos

- Experiência comprovada como líder técnico(a), chapter lead, tech lead ou squad leader em times de desenvolvimento backend Java.
- Experiência em ambientes cloud, preferencialmente AWS (EKS, RDS, S3, Lambda, IAM, etc).
- Forte atuação em feedbacks, mentoria e desenvolvimento de pessoas.
- Habilidade para tomada de decisão gestão de conflitos e priorização de demandas.
- Excelente comunicação, visão sistêmica, resiliência e foco em resultados.
- Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).
- Conhecimento em práticas de segurança, testes automatizados (JUnit, Mockito, Cucumber), CI/CD (Jenkins, ArgoCD, Tekton), Docker e Kubernetes (GKE/OpenShift).

Diferenciais

- Vivência com Java (17/21), Spring Boot, arquitetura de microsserviços, APIs REST/gRPC, mensageria (Kafka/ActiveMQ), bancos de dados relacionais (PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB).
- Certificações AWS (Architect, Developer, DevOps ou afins).
- Experiência com GitOps, observabilidade (Datadog, New Relic), Helm/Kustomize.
- Vivência em projetos do setor financeiro ou ambientes regulados.
- Experiência com práticas de SRE, automação de infraestrutura e cultura DevSecOps.

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Buscamos uma pessoa Squad Leader altamente qualificada para liderar um time de desenvolvimento em um projeto estratégico do setor de IoT. O(a) profissional será responsável por garantir a excelência técnica, promover a colaboração entre as áreas e impulsionar a entrega contínua de valor, atuando como referência técnica e de liderança para o time.

Responsabilidades

- Liderar tecnicamente e operacionalmente um squad multidisciplinar de desenvolvedores(as) backend (níveis Sênior, Pleno e Júnior), promovendo um ambiente colaborativo, inclusivo e de alta performance.
- Atuar como ponto focal entre o time, Product Owner, DevOps, QA e demais áreas, facilitando a comunicação e removendo impedimentos.
- Garantir a aplicação das melhores práticas de engenharia de software, arquitetura de microsserviços, segurança, testes automatizados e integração contínua (CI/CD).
- Participar ativamente do desenho e evolução da arquitetura, promovendo decisões técnicas alinhadas à estratégia do negócio e à escalabilidade das soluções.
- Realizar code reviews, mentorias e feedbacks contínuos, promovendo o desenvolvimento técnico do time.
- Apoiar o Product Owner no refinamento do backlog, definição de requisitos não funcionais e priorização de entregas.
- Monitorar indicadores de performance, qualidade e segurança das aplicações, atuando preventivamente na mitigação de riscos.
- Fomentar a cultura DevOps, incentivando automação, observabilidade e melhoria contínua dos processos.
- Garantir o cumprimento dos critérios de Definition of Ready (DoR) e Definition of Done (DoD).
- Promover a adoção de práticas ágeis (Scrum/Kanban), facilitando cerimônias e retrospectivas produtivas.
- Ser referência em cloud (preferencialmente AWS), orientando o time na adoção de soluções escaláveis e seguras.

Requisitos

- Experiência comprovada como líder técnico(a), chapter lead, tech lead ou squad leader em times de desenvolvimento backend Java.
- Experiência em ambientes cloud, preferencialmente AWS (EKS, RDS, S3, Lambda, IAM, etc).
- Forte atuação em feedbacks, mentoria e desenvolvimento de pessoas.
- Habilidade para tomada de decisão gestão de conflitos e priorização de demandas.
- Excelente comunicação, visão sistêmica, resiliência e foco em resultados.
- Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).
- Conhecimento em práticas de segurança, testes automatizados (JUnit, Mockito, Cucumber), CI/CD (Jenkins, ArgoCD, Tekton), Docker e Kubernetes (GKE/OpenShift).

Diferenciais

- Vivência com Java (17/21), Spring Boot, arquitetura de microsserviços, APIs REST/gRPC, mensageria (Kafka/ActiveMQ), bancos de dados relacionais (PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB).
- Certificações AWS (Architect, Developer, DevOps ou afins).
- Experiência com GitOps, observabilidade (Datadog, New Relic), Helm/Kustomize.
- Vivência em projetos do setor financeiro ou ambientes regulados.
- Experiência com práticas de SRE, automação de infraestrutura e cultura DevSecOps.

Nossos benefícios:

- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass)  TotalPass;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Seguro de Vida;
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
- Curso gestante e parentalidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.

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