[Job - 25163]Squad Leader, Brasil
Job Overview
We are tech transformation specialists, uniting human expertise with AI to create scalable tech solutions.
With over 7.400 CI&Ters around the world, we’ve built partnerships with more than 1,000 clients during our 30 years of history. Artificial Intelligence is our reality.
Conduzir a jornada fim-a-fim: clarificar escopo/valor na descoberta e garantir execução previsível na construção (prazo, qualidade, orçamento).
Responsabilidades:
— Discovery
Planejar e facilitar workshops; consolidar objetivos, hipóteses, riscos e RAID.
Fechar escopo de MVP, roadmap por fases e estimativas (equipes, custo, prazo).
Orquestrar BA/UX/Arquitetura/Dados; alinhar stakeholders e compliance.
Aprovar o “Discovery Pack” (problema, opções, recomendação, business case).
— Build
Rodar rituais ágeis, gestão de dependências e comunicação executiva.
Controlar cronograma, orçamento, escopo e qualidade (DoD/DoR/SLA).
Gerir mudanças, riscos e KPIs (entrega, adoção, NPS, valor).
Garantir handover, operação e plano de evolução pós-go-live.
Requisitos:
- Experiência liderando programas digitais
- Fortes competências em facilitação e negociação
- Domínio de documentação e ferramentas de backlog
-Vivência com métodos ágeis/lean e governança financeira.
#LI-AM2
We are tech transformation specialists, uniting human expertise with AI to create scalable tech solutions.
With over 7.400 CI&Ters around the world, we’ve built partnerships with more than 1,000 clients during our 30 years of history. Artificial Intelligence is our reality.
Conduzir a jornada fim-a-fim: clarificar escopo/valor na descoberta e garantir execução previsível na construção (prazo, qualidade, orçamento).
Responsabilidades:
— Discovery
Planejar e facilitar workshops; consolidar objetivos, hipóteses, riscos e RAID.
Fechar escopo de MVP, roadmap por fases e estimativas (equipes, custo, prazo).
Orquestrar BA/UX/Arquitetura/Dados; alinhar stakeholders e compliance.
Aprovar o “Discovery Pack” (problema, opções, recomendação, business case).
— Build
Rodar rituais ágeis, gestão de dependências e comunicação executiva.
Controlar cronograma, orçamento, escopo e qualidade (DoD/DoR/SLA).
Gerir mudanças, riscos e KPIs (entrega, adoção, NPS, valor).
Garantir handover, operação e plano de evolução pós-go-live.
Requisitos:
- Experiência liderando programas digitais
- Fortes competências em facilitação e negociação
- Domínio de documentação e ferramentas de backlog
-Vivência com métodos ágeis/lean e governança financeira.
#LI-AM2
Our benefits:
-Health and dental insurance
-Meal and food allowance
-Childcare assistance
-Extended paternity leave
-Partnership with gyms and health and wellness professionals via Wellhub (Gympass) TotalPass;
-Profit Sharing and Results Participation (PLR);
-Life insurance
-Continuous learning platform (CI&T University);
-Discount club
-Free online platform dedicated to physical, mental, and overall well-being
-Pregnancy and responsible parenting course
-Partnerships with online learning platforms
-Language learning platform
And many more!
More details about our benefits here: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras
At CI&T, inclusion starts at the first contact. If you are a person with a disability, it is important to present your assessment during the selection process. This way, we can ensure the support and accommodations that you deserve. If you do not yet have the assessment, don't worry: we can support you in obtaining it.
We have a dedicated Health and Well-being team, inclusion specialists, and affinity groups who will be with you at every stage. Count on us to make this journey side by side.