TALANTU PLŪSMAS VADĪTĀJS/-A

·       Vadīt un attīstīt talantu piesaistes, atlases un darbā ievadīšanas procesus

·       Plānot, koordinēt un īstenot darbinieku izaugsmes, kompetenču attīstības un apmācību iniciatīvas

·       Organizēt un vadīt darbinieku novērtēšanas procesus, tostarp ikgadējās pārrunas un darbinieku aptaujas

·       Veicināt un attīstīt uzņēmuma kultūru un labvēlīgu mikroklimatu, nodrošinot līdzsvaru starp cilvēku vajadzībām un uzņēmuma mērķiem

·       Organizēt iekšējos pasākumus un darbinieku saliedēšanas aktivitātes

·       Piedalīties komandu veidošanā, izvērtējot personību un kompetenču atbilstību un savstarpējo saderību

·       Konsultēt un atbalstīt vadītājus personāla vadības un darbinieku attīstības jautājumos

·       Veidot darbinieku piederības sajūtu uzņēmumam, sekmējot kopīgu izpratni un atbildību par uzņēmuma kultūru