Directeur (trice) Administrative et Financière

Mission principale

TCSCHOOLHOME est un cabinet de recrutement en pleine croissance. Nous mettons un point d’honneur à développer une culture d’entreprise dynamique et bienveillante.

La Directrice Administrative et Financière pilote l’ensemble des fonctions administratives, financières et juridiques de l’organisation.
Elle garantit la fiabilité des comptes, optimise la gestion financière et supervise les processus administratifs, tout en contribuant à la stratégie globale de l’entreprise ou de l’établissement.

Responsabilités et missions principales

1. Pilotage financier & comptabilité

• Superviser la comptabilité générale et analytique.

• Assurer la fiabilité des comptes et la préparation du bilan en lien avec l’expert-comptable.

• Élaborer, suivre et ajuster le budget annuel.

• Mettre en place des tableaux de bord financiers et des indicateurs de performance.

• Suivre la trésorerie, les prévisions et les investissements.

• Gérer les relations bancaires et financières.

2. Gestion administrative

• Superviser l’ensemble des services administratifs (accueil, gestion documentaire, gestion de l’information, administratif RH selon organisation).

• Veiller à la conformité des procédures internes et améliorer leur efficacité.

• Organiser et sécuriser les processus internes (notes de frais, achats, contrats…).

• Gérer les audits internes et externes.

3. Gestion juridique et conformité

• Veiller au respect des obligations légales, fiscales et réglementaires.

• Assurer la gestion des contrats (prestataires, fournisseurs, partenaires).

• Superviser le suivi juridique de l'entreprise (assurances, contentieux, conventions, propriété intellectuelle).

• Mettre en place une veille réglementaire adaptée au secteur d’activité.

4. Management d’équipe

• Encadrer l’équipe comptable, administrative et financière.

• Organiser le service et répartir les missions.

• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

• Favoriser la communication transversale avec les autres pôles.

5. Contribution à la stratégie globale

• Être force de proposition auprès de la Direction générale.

• Analyser les résultats financiers et proposer des optimisations.

• Participer à la définition du plan stratégique et au pilotage opérationnel.

• Contribuer à la sécurisation et au développement économique de la structure.

Compétences requises

• Excellente maîtrise des normes comptables et financières.

• Très bonnes connaissances juridiques (fiscalité, droit des sociétés, droit du travail).

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables.

• Capacité de pilotage, d’analyse et de synthèse.

• Leadership, rigueur, sens de la confidentialité.

• Adaptabilité et vision stratégique.

Profil recherché

• Bac+5 en finance, audit, comptabilité, gestion (DSCG, Master Finance, École de commerce…).

• Minimum 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire (DAF, RAF, contrôle de gestion).

• Une expérience dans l’éducation, un organisme de formation, une association ou une PME est un plus.