Spécialiste du recrutement

Description du poste

QUEL EST LE TRAVAIL?

Les tâches et responsabilités du poste de Spécialiste en recrutement incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes : 

Recrutement: 

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement;
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les SmartRecruiters;
• Effectuer le tri des candidatures et présélectionner les profils correspondant aux critères définis; 
• Mener les entretiens téléphoniques et/ou virtuels;
• Vérifier les références professionnelles;
• Coordonner les entrevues avec les superviseurs, Chef et gestionnaires et participer activement au processus de sélection;

Gestion administrative et support aux opérations: 

• Assurer la gestion administrative liée au recrutement : rédaction et envoi des contrats, collecte des documents requis, suivi des signatures, mise à jour des dossiers employés;
• Collaborer avec les superviseurs, Chef et gestionnaires pour assurer une intégration efficace des nouvelles recrues; 
• Tenir à jour les tableaux de bord de recrutement pour produire des rapports réguliers (statistiques, indicateurs de performance, etc.); 
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’attraction, de sélection et de gestion administrative RH; 
• S’assurer que les procédures en vigueurs soient respectées par les opérations et participer à l’implantation de nouvelles procédures; 
• Inscriptions, assignations et suivi des formations obligatoires pour les employés sur site le cas échéant; 
• Participer à la rédaction des descriptions de tâches pour tous les postes des opérations; 
• Assurer le suivi de la période de probation et des décisions associées;
• Effectuer le suivi des augmentations annuelles; 
• Assurer le suivi des droits aux vacances (%); 
• Gérer l’adhésion et le suivi des assurances collectives;
• Toutes autres tâches assignées.