HRBP France H.F

Rejoignez l'équipe des Ressources Humaines de Digital Virgo, un groupe international en pleine expansion ! 

Nous recherchons un(e) HR Business Partner France pour renforcer notre équipe RH (16 personnes en France et à l’international). Véritable partenaire des managers, vous jouerez un rôle clé et interviendrez sur tout le scope RH, vos principales missions : 

Recrutement & marque employeur 

Vous participez au recrutements sur un large périmètre, de la diffusion des annonces, à la planification et à la conduite des entretiens, en lien étroit avec les managers. 
En collaboration avec la communication, vous contribuez activement au développement de la marque employeur (communication interne, newsletters RH, enquêtes collaborateurs, onboarding via l’intranet). 

Accompagnement des collaborateurs & animation RH 

En collaboration avec l’équipe, vous accompagnez le parcours collaborateur de l’onboarding au départ, animez la vie RH (petits-déjeuners RH, permanences sur sites) et êtes un interlocuteur de proximité pour les équipes en apportant des réponses concrètes et adaptées aux situations rencontrées. 

Relations sociales & cadre juridique (France) 

Sur un périmètre d’environ 250 collaborateurs, vous accompagnez les managers sur les sujets sociaux et individuels, gérez les contrats, procédures disciplinaires et départs. 
Vous préparez les réunions de CSE, assurez le suivi et la mise en œuvre des accords collectifs France (PER, RTT, harmonisation des process) et des obligations sociales liées aux IRP. 

Développement des compétences & performance 

Vous construisez et déployez le plan de développement des compétences, sélectionnez les prestataires, assurez le suivi administratif et le bilan annuel. 
Vous pilotez les campagnes d’entretiens (annuels, professionnels, période d’essai) et en assurez l’analyse et le suivi opérationnel. 

Outils RH & amélioration continue 

Vous administrez les outils RH (Javelo, SmartRecruiters), accompagnez les managers dans leur utilisation et développez des reportings et KPI pertinents.