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Coordinateur Customer Care - Horlogerie

Job Overview

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Customer Care pour assurer la gestion et la coordination des activités de service après-vente dans un environnement horloger international.

Vous serez l’interlocuteur privilégié des clients tout au long du processus de réparation, en collaboration étroite avec l’atelier et les équipes administratives.

Vos missions

  • Organiser et coordonner les réparations prises en charge par le Customer Service.

  • Assurer la relation client par e-mail, téléphone et lors des accueils sur site.

  • Collaborer quotidiennement avec l’atelier de réparation et les équipes administratives.

  • Gérer l’ensemble du flux administratif des réparations : réception, enregistrement, devis, suivi, réparation et expédition.

  • Assurer la réception et le traitement des commandes de pièces détachées.

  • Gérer la facturation et les expéditions aux clients.

  • Suivre les dossiers clients et garantir une communication claire sur leur avancement.

  • Traiter les réclamations, litiges et dossiers nécessitant une attention particulière.

  • Gérer les opérations Customer Service à travers SAP ou un ERP similaire ainsi que les plateformes dédiées.

  • Veiller à la qualité et à la fiabilité des données administratives.

  • Prioriser efficacement les demandes dans un environnement international.

Profil recherché

  • 3 à 5 ans d’expérience en Customer Service dans le secteur horloger.

  • CFC d’employé(e) de commerce ou diplôme équivalent.

  • Allemand courant, à l’oral comme à l’écrit.

  • Français professionnel permettant une utilisation quotidienne.

  • Bon niveau d’anglais pour évoluer dans un environnement international.

  • Expérience opérationnelle de SAP ou d’un ERP similaire.

  • Excellente maîtrise de Microsoft Office.

  • Grande rigueur administrative et sens de l’organisation.

  • Excellent sens du service client.

  • Capacité à gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément.

  • Bon relationnel et capacité à collaborer avec des équipes techniques et administratives.

Benefits

  • CDI.

  • Organisation hybride avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine.

  • Participation à l’assurance maladie.

  • Conditions de travail encadrées par la convention collective applicable au secteur horloger.

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