Interjero dizaineris(-ė)

Žinome, kaip namą paversti namais

Vieta: Vilnius
Darbo užmokestis: 1930,00 €/mėn. neatskaičius mokesčių

Tu kuri produktus ir sprendimus, kurie daro gyvenimą gražesnį. Kartu su komanda eskizus paverti tikrais produktais, skirtais tikriems žmonėms. Tave įkvepia demokratinis dizainas – būdas, kaip IKEA kuria tvarius, funkcionalius, puikaus dizaino ir aukštos kokybės gaminius už prieinamą kainą.

Darbo pobūdis

Dizaineris – suprasdamas žmonių poreikius ir norus bei jų gyvenimo būdą namuose kartu su savo komanda kuria ir pateikia parduotuvės lankytojams aktualius, funkcionalius ir įkvepiančius sprendimus, padedančius kurti gražesnį gyvenimą namuose.

1 metų terminuota sutartis, su galimybe likti.

Iš tavęs tikimės:

• Aukštojo arba aukštesniojo išsilavinimo interjero dizaino, architektūros, dizaino srityse;
• Kūrybiškumo, smalsumo, supratimo apie žmonių kasdienio gyvenimo poreikius namų aplinkoje;
• Interjero kūrimo ar vitrinų apipavidalinimo patirties;
• Puikių bendravimo įgūdžių;
• Gebėjimo atlikti keletą užduočių vienu metu, noro mokytis ir būti komandos dalimi;
• Orientacijos į klientą, paslaugumo, gebėjimo bendrauti su įvairiais žmonėmis;
• Patirties ir žinių dirbant su programomis Autocad ar Revit;
• Anglų kalbos žinių (raštu ir žodžiu).

Iš mūsų gali tikėtis:

• Sveikatos draudimo;
• Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų;
• Nemokamo sveikatos patikrinimo atnaujinimo (skiepų nuo sezoninių ligų ir kt.);
• IKEA darbuotojo nuolaidos;
• PERKS ir papildomų partnerių nuolaidų bei pasiūlymų;
• Pramogų ir poilsio erdvių;
• Vidinės skatinimo valiutos sistemos (galėsi kaupti ir iškeisti į dovanas);
• Skanaus ir nebrangaus maisto ,darbuotojams skirtame, restorane;
• Nesibaigiančios kavos ir arbatos (papildomų sezoninių lepinimų ir pan.);
• Nemokamos, tvarios, švediško dizaino uniformos;
• Patikimos ir draugiškos komandos;
• Tarptautinės darbo ir bendravimo kultūros, paremtos IKEA vertybėmis;
• Galimybių klysti, mokytis, įsitraukti ir savarankiškai priimti sprendimus;
• Žinių ir galimybių mokytis toliau (skaitmeninės mokymų sistemos, vidinių ir išorinių mokymų);
• Švenčių darbuotojams (komandos stiprinimo, įmonės, tarptautinių ir valstybinių švenčių minėjimų);
• Dovanų jubiliejų, asmeninių ir metinių švenčių proga;
• Dovanų darbuotojų vaikams;
• Papildomų iniciatyvų (socialinių, sporto ir kt.);
• Lojalaus darbuotojo apdovanojimų;
• Kitų IKEA darbuotojo naudų.
  
  ***