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Responsable Partner & Client Services - Assurance-vie LPS (Portugais natif & Français requis)

Job Overview

Fonction de management opérationnel dans un environnement assurance-vie LPS, avec responsabilité directe des équipes et des opérations liées aux contrats distribués sur les marchés portugais, espagnol et italien. Le poste s’adresse à un profil senior capable d’évoluer dans un cadre international, réglementé et fortement orienté performance opérationnelle.

⚠️ Ce rôle s’adresse exclusivement à des profils très expérimentés en assurance-vie LPS.

Responsabilités

  • Piloter une équipe multilingue en charge des activités Partner & Client Services

  • Superviser la gestion quotidienne des contrats LPS (Middle Office et Back Office)

  • Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des opérations

  • Gérer la relation avec les partenaires et clients finaux sur les marchés attribués

  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et transverses

  • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (KPI)

  • Identifier et mettre en œuvre des optimisations de processus

  • Assurer les contrôles internes et la validation de certains actes de gestion

  • Développer l’autonomie, les compétences et la performance des équipes

  • Intégrer des outils digitaux pour améliorer l’efficacité opérationnelle

Profil recherché

  • Expérience significative et avérée en assurance-vie LPS

  • Expérience confirmée en management d’équipe ou gestion opérationnelle senior

  • Portugais bilingue à l’oral et à l’écrit (impératif)

  • Français courant à l’oral et à l’écrit (impératif)

  • Anglais professionnel requis

  • Espagnol et/ou italien constituent un avantage

  • Excellente maîtrise des processus administratifs et opérationnels LPS

  • Capacité à gérer simultanément des enjeux stratégiques, opérationnels et relationnels

  • Forte orientation client, rigueur et sens des responsabilités

  • Très bonne maîtrise du pack Office

Avantages

  • Poste à forte responsabilité et impact opérationnel direct

  • Environnement international structuré et exigeant

  • Autonomie réelle dans la gestion des équipes et des opérations

  • Modèles de travail flexibles (dont télétravail, selon cadre légal)

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