Chief Marketing Officer for iGaming

У зв'язку з запуском нового Crypto Casino, команда наразі в пошуках досвідченого Chief Marketing Officer, який побудує з нуля маркетинговий напрямок, сформує команду та підготує продукт до успішного запуску на ринок.

Requirements

• Досвід від 3+ років в crypto/Web3/iGaming/fintech (обов'язково)

• Експертиза в performance marketing: Google Ads, X Ads, TikTok, CPA networks

• Практичний досвід роботи з бюджетами $1M+/рік

• Глибоке розуміння аналітики: CAC, LTV, ROAS, UTMs, cohort analysis

• Досвід управління affiliate/KOL/crypto media

• Розуміння базової токеноміки та retention економік

• Досвід побудови маркетингових команд з нуля

• Володіння інструментами: LinkedIn, Telegram, Google Slides, Figma, аналітичні інструменти

• Стратегічне мислення, лідерство, швидке прийняття рішень

• Структурність, креативність, вміння працювати з невизначеністю

• Сильні комунікаційні навички, стресостійкість

• Здатність працювати в швидкому Web3 середовищі

Responsibilities

• Аудит та моніторинг ринку Web3/iGaming

• Вдосконалення ринкової стратегії та партнерської мережі

• Створення та контроль брендової стратегії

• Формування структури маркетингової команди, запуск найму, менеджмент маркетинг P&L

• Планування ресурсів та цілей, контроль їх виконання

• Постійна комунікація з CEO та іншими стейкхолдерами проєкту

• Створення стратегії побудови партнерської мережі та контроль відносин

• Запуск контент-машини (Twitter/Telegram/Discord)

• Побудова трекінгу (UTM, аналітика), affiliate-системи, PR-фундаменту

• Підготовка до запуску бренду та масштабування (pre-launch activity)

Компанія пропонує:

• Високу фіксовану компенсацію та індивідуальну бонусну систему

• 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні

• Компенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікар

• Компенсацію спорту та навчання (курси, тренінги, заняття з англ. мови, вебінари тощо), робоча техніка Apple

• Оплачувані відрядження

• Річний Performance Review

• Подарунки на річниці, свята та день народження, корпоративні івенти

Етапи рекрутингу:

Скринінг з рекрутером → технічне інтерв'ю з CEO → за необхідності додатковий дзвінок з експертом → презентація продукту (після підписання NDA) → збір рекомендацій → офер