DIRECTOR GLOBAL DE INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL (Remoto / Miami / CDMX / LATAM).

Estamos buscando un Director Global de Innovación y Transformación Digital para liderar la visión, arquitectura y ejecución de proyectos estratégicos que impulsen la evolución digital de toda la organización a nivel internacional.

Este rol es clave para construir nuevas capacidades tecnológicas, acelerar la adopción de modelos digitales, optimizar procesos globales y crear soluciones que generen valor medible para las unidades de negocio y los clientes.

Ideal para un líder con experiencia corporativa sólida, mentalidad estratégica y enfoque “hands-on” para transformar organizaciones complejas.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Visión Estratégica y Transformación

• Diseñar y ejecutar la hoja de ruta global de transformación digital alineada a la estrategia del negocio.

• Liderar proyectos de innovación, automatización, digitalización y mejora continua en todas las regiones.

• Identificar oportunidades para modernizar plataformas, procesos y modelos operativos.

Liderazgo Tecnológico

• Dirigir equipos globales de IT, innovación, data, ciberseguridad y automatización.

• Asegurar la implementación de nuevas tecnologías: IA, machine learning, automatización, cloud, RPA, analytics, etc.

• Impulsar estándares y mejores prácticas de arquitectura empresarial.

Innovación y Nuevos Modelos de Negocio

• Crear soluciones digitales, plataformas o productos que generen ingresos y mejoren la experiencia del cliente.

• Evaluar y cerrar alianzas tecnológicas con proveedores estratégicos.

• Liderar pilotos, laboratorios de innovación y pruebas de concepto.

Gestión del Cambio (Change Management)

• Dirigir programas de adopción y entrenamiento en nuevas tecnologías.

• Construir cultura digital y mindset innovador en toda la organización.

Gobernanza y Control

• Supervisar presupuestos multimillonarios de transformación digital.

• Garantizar cumplimiento en temas de ciberseguridad, privacidad y regulaciones locales/internacionales.

• Reportar KPIs al CEO y al Board.