Job Overview
- Du führst das Recruiting-Team, verantwortest die Ressourcenplanung (Zeit, Personal, Kosten) und arbeitest dabei eng mit der CHRO zusammen
- Mit einer ergebnis- und entwicklungsorientierten Führung gestaltest du Mitarbeitendengespräche, entwickelst deine sieben Teammitglieder*innen gezielt weiter und förderst eine wirksame, vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Die übergreifende Steuerung, Weiterentwicklung und konsequente Umsetzung aller Recruiting-Prozesse liegen in deiner Verantwortung
- Du etablierst ein transparentes KPI-Reporting, stellst eine hohe Datenqualität sicher und leitest wirksame Optimierungsmaßnahmen entlang des Recruiting-Funnels ab, unterstützt durch moderne Analyse- und KI-Tools
- Die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche entwickelst und steuerst du strategisch weiter und verankerst nachhaltige Sourcing-Ansätze im Team
- Die Koordination aller Recruiting-Aktivitäten und Personalbedarfe mit den Bereichen und Abteilungen stellst du sicher und wirkst operativ in der Betreuung der Fachbereiche mit
- Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern, inklusive Budgetplanung und Auftragsvergabe, im Rahmen der Freigabegrenzen
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