Head of Sales Learning & Development (m/w/d)

Als Head of Sales Training and Development verantwortest du den operativen und konzeptionellen Ausbau unserer Sales Academy – mit besonderem Fokus auf Trainingsstrategie, Performance-Steigerung und der Entwicklung von Top-Trainer:innen. In dieser Rolle führst du ein eigenes, deutschlandweites Team von Trainer:innen und berichtest direkt an den Director Sales Academy.

• Teamführung & Weiterentwicklung: Du führst ein deutschlandweites, wachsendes Team von Sales Trainer*innen, förderst deren Entwicklung und sorgst für eine exzellente Ausführung unserer Lernformate – vom Onboarding bis zur Führungskräfteentwicklung.
• Umsetzung strategischer Initiativen: Du setzt die zentralen Entwicklungs- und Enablement-Initiativen um, die gemeinsam mit dem Director Sales Academy definiert wurden – und stellst sicher, dass diese in unseren Vertriebsstrukturen messbar wirken.
• Performancebasierte Trainingssteuerung: Du analysierst kontinuierlich KPIs und Sales-Leistungsdaten – inklusive Teamleads – und entwickelst daraus ein datenbasiertes Trainingssystem, das auch als Frühwarnsystem für Entwicklungsbedarfe dient.
• Trainingsdesign & Delivery: Du verantwortest die Konzeption wirkungsvoller Lernformate (Präsenz, Online, Hybrid) und stellst sicher, dass Trainings und Workshops von deinem Team für unsere Vertriebsteams entwickelt und durchgeführt werden – praxisnah, inspirierend und skalierbar.
• Schnittstelle zu relevanten Abteilungen: Du arbeitest eng mit Sales, Sales Operations und dem Produktteams zusammen, um sicherzustellen, dass alle Entwicklungsmaßnahmen auf die aktuellen Unternehmensbedarfe abgestimmt sind.
• Qualitätssicherung & Innovation: Du übernimmst die Verantwortung für Qualität, Wirksamkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Trainingsmaßnahmen in deinem Bereich.