Ugdymo projektų vadovė (-as) - Žmonių ir kultūros skyriuje

„Litgrid“ turi labai aukštą darbuotojų ugdymo ir ugdymosi brandą. Bendrovėje kasmet organizuojami įvairūs ugdomieji renginiai, paskaitos, pranešimai bei mokymai. Ugdymą konstruojame remdamiesi 70/20/10  mokymosi modeliu. Dirbdami profesionalų komandoje mokomės kasdien, o nuolatinis mokymasis ir dalinimasis žiniomis yra mūsų organizacijos kultūros dalis. 

Prie Žmonių ir kultūros skyriaus Vilniuje kviečiame prisijungti patyrusį (-ią) ugdymo projektų vadovą (-ę), kuris (-i) būtų atsakingas (-a) už visapusišką bendrovės darbuotojų ugdymo programų rengimą ir koordinavimą, paremtą sąsajomis su bendrovės strategija, vertybėmis, veiklos vertinimu, kompetencijų modeliu ir pamainumo planavimu. 

Darbo pobūdis: 

• koordinuoti ateities kompetencijų, reikalingų strateginių tikslų pasiekimui, programos įgyvendinimą; 
• rengti ir įgyvendinti labiausiai bendrovės poreikius ir vadovų bei darbuotojų brandą atitinkančias ugdymo programas; 
• nustatyti ugdymo prioritetus, skirstyti ugdymo „krepšelius“, vykdyti biudžeto priežiūrą ir atskaitomybę; 
• stebėti ir vertinti ugdymo programų poveikį ir pagrindinius KPI‘s; 
• bendradarbiauti su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis, įskaitant kitas grupės įmonės, rinkos ekspertus ir akademinę bendruomenę, siekiant nustatyti bendrovės tobulėjimo poreikius; 
• skatinti įvairius mokymosi metodus ir praktikas (įskaitant, bet neatsiribojant, vidinės akademijos koordinavimą, dalijimąsi gerosiomis praktikomis, mentorystės programas ir kita); 
• organizuoti 360 grįžtamojo ryšio tyrimą ir įprasminti jo rezultatus;  
• skatinti nuolatinį mokymąsi ir tobulėjimą visoje organizacijoje; 
• dalyvauti kituose Žmonių ir kultūros skyriaus projektuose ir puoselėti bendrovės organizacinę kultūrą.