Solution Architect Salesforce

Eurofiber is een toonaangevende digitale infrastructuurprovider die organisaties verbindt met een open en toekomstvast glasvezelnetwerk. Onze missie is om de digitale samenleving van morgen mogelijk te maken; veilig, betrouwbaar en innovatief. 
 

Als Salesforce/BSS Solution Architect speel jij een centrale rol in het realiseren van deze missie. Jij vertaalt strategische en operationele businessdoelen naar schaalbare Salesforce- en BSS-architecturen die onze klantervaring, processen en dienstverlening versterken. 

Je komt terecht in een dynamische enterprise-omgeving met complexe integraties tussen Salesforce, BSS/OSS, billing, provisioning en klantportalen. Binnen multidisciplinaire teams werk je nauw samen met business stakeholders, developers en system engineers. 
 
Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van toekomstvaste architecturen, het bewaken van technische kwaliteit, security en compliance, en het coachen van teams in het toepassen van best practices. 
 
Bij ons krijg je de vrijheid om innovatieve oplossingen te ontwerpen, maar ook de verantwoordelijkheid om deze daadwerkelijk te realiseren. We waarderen professionals met visie, eigenaarschap en een sterke hands-on mentaliteit die willen bijdragen aan een robuuste, moderne IT-landschap. 

Verantwoordelijkheden: 

• Ontwerpen en implementeren van end-to-end Salesforce/BSS-oplossingen. 
• Uitvoeren van impactanalyses en vertalen van business requirements naar technische ontwerpen. 
• Waarborgen van security, compliance en architectuurstandaarden. 
• Coördineren van integraties tussen Salesforce, BSS/OSS en andere enterprise-systemen. 
• Stimuleren van innovatie door het ontwikkelen van proof-of-concepts en het delen van kennis binnen het team. 

 
Wat Eurofiber biedt 

We weten dat iedereen verschillend is en geloven niet in een one-size-fits-all aanpak. Daarom bieden we een hybride werkomgeving waarin jij de vrijheid hebt om uit te blinken. 

Dat betekent: 

• Een maandsalaris tussen €7.179 en €8.445, afhankelijk van ervaring. 
• Bonusregeling, zorgtoeslag, 13e maand en een solide pensioen. 
• Hybride werken en een gezonde werk-privébalans. 
• 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur). 
• Ruimte om jezelf continu te ontwikkelen via trainingen en certificeringen.