Brand Strategy Specialist

El área de Marketing lidera la estrategia de posicionamiento, crecimiento y relevancia de la marca en el mercado, conectando las capacidades globales de Experian con las necesidades del ecosistema financiero, empresarial y de consumidores en el Perú. A través de estrategias integradas de branding, contenido, demanda, posicionamiento y relacionamiento con stakeholders, el equipo de Marketing impulsa la percepción de Experian como un partner estratégico en decisiones basadas en data, analítica, prevención de fraude e inclusión financiera.

El área de Marketing trabaja de manera transversal con equipos locales, regionales y globales para fortalecer la presencia de la marca, acelerar oportunidades de negocio y generar impacto medible en los distintos segmentos estratégicos de la compañía.

Propósito del cargo: Liderar la estrategia de posicionamiento y construcción de marca de Experian Perú, fortaleciendo la percepción de la compañía como un partner estratégico en decisiones basadas en data, analítica, prevención de fraude e inclusión financiera.
El rol busca transformar la percepción de Experian de proveedor de data a partner estratégico de decisiones inteligentes, desarrollando iniciativas integradas de branding, contenido, posicionamiento y liderazgo de pensamiento que incrementen la relevancia de la marca, fortalezcan la relación con stakeholders clave y contribuyan al crecimiento y diferenciación del negocio.

Entregables: 

• Estrategia anual de Brand Positioning y Thought Leadership alineada a los objetivos de negocio y posicionamiento de Experian Perú. 
• Plan integral de contenido y posicionamiento para los segmentos Corporativo, SMB y Consumer Services, alineado a los territorios estratégicos de riesgo, fraude, analítica e inclusión financiera. 
• Estrategia de fortalecimiento de marca y percepción corporativa para evolucionar el posicionamiento de Experian de proveedor de data a partner estratégico de decisiones inteligentes. 
• Estrategia de vocería y posicionamiento ejecutivo para líderes y expertos de la compañía en medios, LinkedIn, eventos y espacios de industria. 
• Roadmap anual de campañas institucionales, activaciones y eventos estratégicos orientados a fortalecer la autoridad y relevancia de la marca. 
• Desarrollo y gestión del ecosistema de contenido digital corporativo (LinkedIn, YouTube, Blog y otros canales estratégicos), incluyendo lineamientos editoriales, engagement y performance. 
• Desarrollo de estudios, insights y contenidos estratégicos orientados a fortalecer el liderazgo de pensamiento de Experian en el mercado. 
• Reportes periódicos de performance de marca, engagement, share of voice, percepción, alcance e impacto de iniciativas estratégicas. 
• Estrategias y planes de amplificación para iniciativas de branding, educación financiera, posicionamiento y generación de awareness. 
• Gestión y seguimiento de agencias estratégicas de branding, contenido, medios y posicionamiento.

Responsabilidades del cargo: 

• Liderar la estrategia de posicionamiento y fortalecimiento de marca de Experian Perú, asegurando consistencia narrativa y alineamiento con la estrategia regional y global de la compañía. 
• Diseñar e impulsar iniciativas de thought leadership orientadas a posicionar a Experian como referente en riesgo, fraude, analítica, inclusión financiera y decisiones basadas en data. 
• Desarrollar estrategias integradas de contenido, branding y posicionamiento para los distintos segmentos de negocio (Corporativo, SMB y Consumer Services), alineadas a los objetivos comerciales y de crecimiento. 
• Construir y fortalecer la presencia de Experian en canales estratégicos y espacios de industria mediante contenidos de alto valor, eventos, activaciones y participación en ecosistemas clave del mercado. 
• Liderar la estrategia de posicionamiento ejecutivo y vocería de líderes y expertos de la compañía, fortaleciendo su visibilidad y autoridad en medios, LinkedIn y escenarios estratégicos. 
• Diseñar y gestionar iniciativas de contenido corporativo y educativo para fortalecer la relevancia, engagement y percepción de la marca en audiencias clave. 
• Desarrollar estudios, insights y contenidos estratégicos que contribuyan a la generación de conversación, visibilidad y autoridad de Experian en el mercado. 
• Impulsar estrategias de amplificación y engagement a través de ecosistemas digitales y redes profesionales, fortaleciendo la presencia orgánica y el alcance de la marca. 
• Liderar la estrategia de participación y posicionamiento de Experian en eventos, congresos y espacios estratégicos de la industria, priorizando iniciativas de alto impacto para el negocio y la reputación de la compañía. 
• Monitorear indicadores de posicionamiento, engagement, share of voice, performance de contenidos y percepción de marca para identificar oportunidades de mejora e impacto estratégico.
• Gestionar la relación y alineamiento con agencias estratégicas y partners externos para asegurar la correcta ejecución de iniciativas de marca y posicionamiento. 
• Trabajar de manera transversal con equipos de Marketing, Comercial, Producto, Business Development y líderes regionales/globales para asegurar una estrategia integrada de posicionamiento y crecimiento. 
• Identificar tendencias de mercado, consumo de contenido y comportamiento de audiencias para proponer iniciativas innovadoras que fortalezcan la relevancia de Experian en el ecosistema financiero y tecnológico. 
• Garantizar el cumplimiento de lineamientos regionales y globales de marca, comunicación y posicionamiento en todos los puntos de contacto de la compañía.

¿ Que estamos buscando?

Buscamos un perfil estratégico, creativo y orientado a negocio, con capacidad para construir posicionamiento, desarrollar narrativas de alto impacto y fortalecer la relevancia de marca en entornos corporativos, financieros y tecnológicos.
Esta posición requiere una persona con visión estratégica de marketing y branding, capaz de transformar insights de mercado en iniciativas de posicionamiento, contenido y liderazgo de pensamiento que generen impacto medible en percepción, engagement y crecimiento del negocio.
El rol demanda una combinación de pensamiento analítico, storytelling, entendimiento del ecosistema digital y habilidad para relacionarse con distintos stakeholders internos y externos, trabajando de manera transversal con equipos locales, regionales y globales.