Pārdošanas projektu vadītājs/-a Latgales ielā 418A, Rīgā

Mums ir viss. Trūkst tikai Tevis.

Aicinām pievienoties mūsu komandai Pārdošanas projektu vadītāju Latgales ielā 418A, Rīgā

Tev uzticēsim:

·         Profesionāli konsultēt un prezentēt klientiem uzņēmuma piedāvātos apdares materiālus – flīzes, grīdas segumus un saistītos risinājumus;

·         Uzturēt un attīstīt sadarbību ar esošajiem partneriem, kā arī aktīvi piesaistīt jaunus B2B klientus;

·         Veidot un uzturēt sadarbību ar arhitektiem, dizaineriem, attīstītājiem un būvniecības profesionāļiem;

·         Sagatavot piedāvājumus apdares projektu realizācijai;

·         Koordinēt projektu virzību no piedāvājuma līdz realizācijai;

·         Kontrolēt projekta izpildi, termiņus un saistību izpildi.

Mums ir svarīgi, lai Tev ir:

·         Iepriekšēja pieredze projektu vadībā vai pārdošanā, priekšrocība – pieredze ar apdares materiāliem (flīzēm, grīdas segumiem vai līdzīgiem produktiem);

·         Zināšanas par apdares materiāliem, interjera dizainu un izpratne par pasaules līmeņa zīmoliem;

·         Spēja orientēties nozares attīstības tendencēs;

·         Izcilas pārdošanas, klientu apkalpošanas un prezentēšanas prasmes;

·         Prasme sagatavot piedāvājumus, strādājot precīzi un atbildīgi;

·         Spēcīga orientācija uz rezultātu sasniegšanu;

·         Labas komunikācijas un sadarbības prasmes;

·         Ļoti labas latviešu valodas zināšanas un angļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī sadarbībai ar piegādātājiem.

Tu iegūsi:

·         Atalgojumu 2000 EUR bruto;

·         Darbu stabilā un augošā uzņēmumā;

·         Darbu ar pasaulē atzītiem, augstas kvalitātes apdares materiālu zīmoliem;

·         Profesionālu, atbalstošu kolēģu komandu un patīkamu darba vidi;

·         Regulāras apmācības un profesionālo zināšanu pilnveidošanu;

·         Karjeras izaugsmes iespējas;

·         Īpaši zemas cenas pirkumiem mūsu veikalos;

·         Veselības apdrošināšanas polisi;

·         Apmaksātu obligāto veselības pārbaudi;

·         Optikas kompensāciju;

·         Bonusu par katru ieteikto darbinieku 300 EUR bruto;

·         Apmaksātu dzimšanas dienas brīvdienu;

·         Komandas saliedēšanās pasākumus;

·         Dāvanas darbiniekiem un darbinieku bērniem nozīmīgākajos svētkos;

·         Atbalstu svarīgos dzīves notikumos.

Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz nākamo atlases kārtu.