Coordenador(a) de Go-to-Market

🦩 Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos

🦩Nosso jeitinho de trabalhar:

• Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
• Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
• Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
• Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
• Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios:

• Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
• Plano de saúde
• Seguro de vida
• Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
• Day off no seu aniversário 🎂 
• Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
• Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
• TotalPass

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

• Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

🫵 O QUE VOCÊ IRÁ FAZER

• Estruturar e liderar processos de lançamento de produtos e funcionalidades, garantindo alinhamento entre stakeholders e movido por cultura de testes.
• Traduzir feedbacks qualitativos e quantitativos dos times comerciais em insumos acionáveis para times de Produto.
• Construir e evoluir a estratégia de oferta, incluindo posicionamento, diferenciais e mensagens-chave.
• Realizar mapeamento contínuo de mercado, transformando insights em recomendações estratégicas.
• Mudar a rota a partir dos resultados dos testes, sempre partindo de uma perspectiva 80:20.
• Liderar e desenvolver um time de 4 pessoas, com diferentes níveis de senioridade e momentos de carreira, distribuindo demandas, priorizando iniciativas e garantindo entregas consistentes do time.
• Atuar como facilitador(a) entre áreas, promovendo colaboração e alinhamento.
• Defender projetos e documentos com clareza, embasamento e foco em impacto para o negócio.

💼O QUE BUSCAMOS

• Experiência prévia em áreas estratégicas como Consultoria, RevOps, Estratégia, Produto, etc.
• Proeficiência em GSuite (Sheets e Apresentações) e/ou Pacote Office
• Boa capacidade de estruturação de apresentações
• Capacidade analítica tanto quantitativamente, quanto qualitativamente (transformar feedbacks em insights).

📊O QUE ESPERAMOS

• Experiência em gestão de pessoas.
• Forte capacidade de organização, priorização, estruturação de processos e resolução de problemas.
• Facilidade de relacionamento e comunicação com diferentes níveis da organização.
• Perfil mão na massa, com visão estratégica e execução consistente.

🔝DIFERENCIAIS

• Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de rápido crescimento.
• Atuação próxima a times comerciais e de produto.
• Vivência em construção ou reestruturação de áreas/processos.