Advogado Trabalhista Senior

🦩 Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos

🦩 Nosso jeitinho de trabalhar:

• Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
• Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
• Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
• Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
• Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios:

• Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
• Plano de saúde
• Seguro de vida
• Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
• Day off no seu aniversário 🎂 
• Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
• Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
• TotalPass

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

• Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

O que você irá fazer:

• Gerir escritórios de advocacia trabalhista terceirizados, com estudo aprofundado dos casos, revisão de peças processuais e definição de teses e estratégias do contencioso trabalhista individual e coletivo; com forte atuação nos tribunais.
  
  
• Conduzir, do começo ao fim, processos trabalhistas internamente e toda esteira desde captura, subsídios até elaboração de peças e gestão de prazos e audiências.
  
  
• Atuar em demandas coletivas trabalhistas, incluindo ações civis públicas e inquéritos civis do MPT; negociações coletivas, ACTs e CCTs; relacionamento com sindicatos e associações; dissídios e mediações.
  
  
• Aplicar Visual Law no contencioso e no consultivo trabalhista, visando padronização, clareza e eficiência na comunicação com áreas internas e stakeholders.
  
  
• Prestar suporte jurídico ao time de Gente & Cultura e áreas correlatas, com revisão e validação de contratos, aditivos, políticas internas e documentos relacionados a executivos, empregados CLT e prestadores de serviços.
  
  
• Elaborar, revisar, implementar e acompanhar políticas trabalhistas, incluindo políticas de acordos e conciliações, recursal, provisões e contingências, encerramento e baixa de processos e diretrizes de prevenção de passivos.
  
  
• Atuar em projetos especiais e estratégicos, como programas de prevenção e redução de passivo trabalhista, mapeamento e mitigação de riscos e revisão de modelos de contratação e remuneração.
  
  
• Assistir em demandas de LGPD, auditorias e gestão de riscos sob a ótica trabalhista.
  
  
• Atuar em tratativas extrajudiciais trabalhistas, incluindo mediações e negociações pré-processuais, bem como interações com órgãos fiscalizadores.
  
  
• Participar do consultivo estratégico e regulatório, avaliando impactos trabalhistas de novos produtos, estruturas operacionais, expansão do negócio e reorganizações societárias.
  
  
• Acompanhar e gerir o orçamento trabalhista, com análise de desvios, oportunidades de eficiência e previsibilidade financeira.
  
  
• Monitorar obrigações de fazer, reintegrações, cumprimento de sentenças, TACs e atendimento a ofícios judiciais e administrativos.

O que buscamos:

• Graduação em Direito, com OAB ativa.
  
  
• Experiência como Advogado(a) Trabalhista Sênior em ambiente corporativo ou In House.
  
  
• Forte atuação em contencioso trabalhista estratégico, consultoria preventiva e gestão de processos trabalhistas.
  
  
• Experiência com gestão de escritórios terceirizados e indicadores jurídicos.
  
  
• Capacidade de atuar de forma próxima ao negócio, com visão prática e estratégica.
  
  
• Vivência em demandas e negociações coletivas trabalhistas. (desejável)
  
  
• Experiência em serviços financeiros, de pagamento e tecnologia. (desejável)
  
  
• Inglês intermediário ou avançado. (desejável)