Gerente Jurídico

🦩 Por que trabalhar com a gente?

• Acreditamos que grandes transformações acontecem por meio de pessoas Inconformadas, e os nossos valores são guias para nossas tomadas de decisões e crescimento alavancado:
• Criamos valor com o Cliente
• Resolvemos problemas com Pragmatismo
• Jogamos Juntos
• Entregamos Resultados Consistentes
• Aprendemos e Transformamos

🦩Nosso jeitinho de trabalhar:

• Na Flash, você fará parte de um negócio em constante crescimento e transformação, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que impactam empresas e pessoas em todo o Brasil.
• Valorizamos quem busca mais do que a média: aqui, você cresce junto com o negócio, aumenta seu valor no mercado e é reconhecido por sua alta performance.
• Trabalhamos com leveza, autenticidade e colaboração, em um ambiente informal, fluido e sem burocracias, onde grandes transformações nascem da liberdade de ser quem se é.
• Nosso ritmo é intenso, nosso aprendizado é contínuo e cada desafio é uma nova chance de evoluir, experimentar e fazer diferente — com propósito e paixão.

✨ Nossos benefícios:

• Cartão Flash com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
• Plano de saúde
• Seguro de vida
• Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
• Day off no seu aniversário
• Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
• Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash

💼 O que você irá fazer:

• 1. Gestão e Liderança de Pessoas
• Coordenar uma equipe de profissionais jurídicos, promovendo uma gestão técnica, próxima e alinhada aos objetivos da área.


• 2. Estratégia e Gestão de Contencioso
• Definir e implementar estratégias jurídicas para processos judiciais de alta complexidade, com foco em contencioso trabalhista e cível.
• Coordenar e supervisionar a atuação em processos judiciais, garantindo a defesa dos interesses da empresa.
• Realizar a gestão estratégica do contencioso por meio da análise de legislação, exposição financeira, jurisprudência e jurimetria.
• Gerenciar o relacionamento com escritórios externos, avaliando desempenho, custo-benefício e alinhamento com a estratégia da Flash.
• Realizar análises de contingências e provisionamentos judiciais em parceria com Financeiro.
• Monitorar e propor ações de prevenção de passivos, identificando causas-raiz e agindo de forma proativa.


• 3. Eficiência Operacional e Inovação (Legal Ops)
• Selecionar e implantar um sistema de ERP jurídico, garantindo a atualização de informações, a emissão de relatórios de performance e a integração com outras áreas da empresa.
• Mapear e revisar fluxos de trabalho, propondo melhorias e automações que aumentem a eficiência da área.


• 4. Parceria com o Negócio e Governança

👌O que esperamos:

• Formação superior completa em Direito, com OAB ativa.
• Pós-graduação em Direito Trabalhista e/ou Civil/Contratual ou áreas afins.
• Experiência comprovada em coordenação jurídica, com atuação em contencioso, governança e contratos.
• Sólido conhecimento em gestão de contencioso, gestão de consultorias externas e controle orçamentário.
• Conhecimento atualizado da legislação e jurisprudência, incluindo temas como reforma trabalhista, LGPD, terceirização e trabalho remoto.
• Familiaridade com ferramentas de análise de dados, jurimetria e sistemas de CRM ou ERP jurídico.


Diferenciais:
• Experiência prévia em empresas de tecnologia ou fintechs.
• Vivência com Legal Operations, com foco em dados e indicadores.
• Experiência em funções de desenvolvimento de negócios ou planejamento estratégico.

Aspectos Comportamentais:

• Visão Estratégica: Capacidade de atuar como parceiro do negócio, antecipando riscos e identificando oportunidades.
• Liderança e Gestão de Pessoas: Habilidade para gerir, desenvolver e motivar equipes.
• Comunicação Excepcional: Capacidade de traduzir temas jurídicos complexos para diferentes públicos de forma clara e acessível.
• Pragmatismo e Velocidade: Agilidade para atuar em um ambiente dinâmico, focado em resultados.
• Inovação e Criatividade: Busca ativa por novas soluções e por pensar "fora da caixa".
• Cultura de Transparência: Atuação pautada pela transparência e a prática de feedbacks contínuos.