Job Overview
- Operative Durchführung und Analyse der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Headquarter und Operations, inkl. Stammdatenpflege, Plausibilitätsprüfungen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
- Aktive Bearbeitung von Payroll- und HR-bezogenen Mitarbeiteranfragen sowie Kommunikation mit Führungskräften und Behörden zu abrechnungsrelevanten Themen (z. B. Sozialversicherung, Steuern, Pfändungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Erstellung, Automatisierung und Auswertung von HR- und Payroll-Reportings
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Payroll-Prozessen und -Tools sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Reports und Personalstatistiken
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