Practicante Personas y Organización - Recursos Humanos

Acerca del cargo

Nuestro Equipo:

En Genfar, somos líderes en medicamentos genéricos que ayudan a mejorar la vida de nuestros pacientes y clientes en Colombia, Perú y Ecuador. Cuando buscamos incorporar nuevos talentos a nuestro equipo vamos al encuentro de personas con un alto nivel de innovación, orientación a los resultados, mentalidad ágil y digital, así como con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas.

Si tu motivación profesional es crecer en una industria que cuida la salud de quienes te rodean y persigue la excelencia e innovación constante, ¡Esta es tu oportunidad!

Propósito del cargo:Brindar soporte operativo, administrativo y de gestión a los procesos e iniciativas del área de Personas & Organización, contribuyendo a la ejecución de proyectos estratégicos de talento, atracción, formación, onboarding e inclusión, mediante el acompañamiento a las diferentes actividades, la gestión de información y la elaboración de materiales, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos del área y fortalecer la experiencia de los colaboradores y candidatos

Responsabilidades principales:

• Brindar apoyo en la planeación, coordinación y ejecución de ferias universitarias y actividades de relacionamiento con instituciones educativas, contribuyendo al fortalecimiento de la marca empleadora y la atracción de talento.
• Participar en el proyecto de actualización y estandarización de las descripciones de cargo 2.0, apoyando la recopilación, análisis, documentación y consolidación de información de los diferentes cargos de la organización.
• Apoyar el diseño, construcción e implementación de herramientas y procesos orientados a la atracción e inclusión de candidatos con discapacidad, promoviendo prácticas de selección inclusivas y accesibles.
• Brindar soporte en la ejecución de las actividades y proyectos desarrollados por el equipo de Talento, asegurando el cumplimiento de los cronogramas y entregables establecidos.
• Apoyar la gestión y ejecución de los procesos de Onboarding, contribuyendo a una experiencia de ingreso positiva y al adecuado proceso de integración de los nuevos colaboradores.
• Participar en las actividades operativas, administrativas y de seguimiento asociadas a los procesos de Talento, de acuerdo con las necesidades del área.
• Diseñar, actualizar y gestionar materiales de entrenamiento, aprendizaje y comunicación, garantizando la calidad y alineación con los objetivos de formación de la organización.
• Atender y gestionar los requerimientos asignados por el área de Personas & Organización, brindando soporte oportuno y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos del área.